香港电车职工会（工会）联同60多名工友代表在立法会议员王国兴陪同下、今天前往电车公司总部门外请愿，抗议公司出现同工不同酬的问题，造成员工的分化及严重打撃士气，要求资方正视问题并与工会磋商解决。

　　早前王国兴联同工会曾经去信约见电车公司，商讨有关问题及改善方法，惟资方一直未有回应。王国兴指出，现时电车公司的员工超时补偿比率不一，计算方法各异，当中旧制同事的加班补偿率为1.5倍，新同事及不足十年年资者则为1.25倍，这对新同事非常不公平。而有新入职的维修部同事，其薪酬较年资达12年的同事为高，员工资歷受忽视，严重打击了员工的士气。

　　另外，工会表示，现时驾驶电车及维修部的员工薪酬一直偏低，有部分员工的时薪仅略高於法定最低工资水平，造成员工流失严重。不过，电车公司竟以高薪招聘新人，忽视旧制同事加薪要求；同时，每年的员工考核要求高，透明度不足，令不少员工的薪酬及待遇未有明显调整。

　　工会要求电车公司正视员工的薪酬待遇问题，例如超时补偿应同工同酬，并尽快与工友代表会面，理性解决问题，避免打击员工士气，影响服务质素。

香港电车职工会　电话︰2892 0093