香港赛马会僱员工会（工会）就员工的薪金福利及退休安排，成功访问260位员工，结果显示，大部分工友对加薪幅度及方式，以及退休年龄仍设定於60岁并不满意，员工更对公司拒绝工会代表出席商讨员工福利事宜的会议表示强烈不满。

　　工会理事长陈帼卿表示，马会获利甚丰，惟大部分员工加薪幅度偏低，加薪方式也劃一，形成不公平情况。根据马会资料显示，2011至2012年度的总投注额有861亿，较上年度上升7%，创11年新高。可是马会採取劃一加薪金额的方式，对年资较长的工友不公平，例如工友的加薪幅度仅约4至5%，远低於通涨。

　　工会指出，马会一方面未有为员工制订具体的自愿性延迟退休计劃方案，另一方面却经常以人手不足为由，大大增加同事的工作量。工会建议马会能延长退休年龄到65岁，以应付人手不足问题。

　　另外，马会原定7月20日与工会进行会议，但公司於开会前数天，以工会副理事长非电话投注部职员的缘故，拒绝她出席会议。工会指出，惟同事现职现金投注部，与电话投注部同属市场及客户服务处，故拒绝工会代表出席会议，有分化工会之嫌。

工会要求资方正视问题，并提出一系列建议，包括︰

一、以劃一百分比作为增加工资的方式，并用公平奖励之方式来提升员工士气；

二、设立自愿性延迟退休计劃至65岁，以解决人手不足问题；

三、尽快与工会代表商讨有关员工薪酬及福利问题，透过谈判达成集体协约。

香港赛马会僱员工会　电话：2382 9181