行政长官林郑月娥於本周三公佈新一份施政报告，本会於今日(10月15日)向政府总部递交意见书，促请特区政府止暴制乱，防止暴力不断升级。同时本会要求特首採纳建议，於施政报告中落实设立「紧急失业援助金」、推出培训措施、并合理地提高培训津贴，协助失业及开工不足的工友渡过难关，同时带头取消外判制度及合约工，改善房屋问题，令市民及工友可以重回和谐社会、安居乐业。

      本会副会长唐赓尧及副理事长陈邓源於今日上午联同多个工会代表前往政府总部，向特首递交意见书，并提出以下多项诉求：

一．为受示威影响工友提供即时援助

      近日暴徒到处破坏，打击本港经济。旅遊、百货零售、酒店及饮食行业首当其冲，有不少工人已经承受失业及开工不足之苦。预期半年内各行各业就业问题将逐步浮现，情况可能比沙士时期更恶劣，所以本会强烈要求政府为失业工友提供即时援助。

      根据本会九月尾进行的电话访问，超过7成受访者贊成政府设立紧急失业援助金，帮助打工仔女渡过难关。本会建议政府设立紧急失业援助金，金额最高为每月14,000元，援助期最长为6个月，以协助打工仔在失业浪潮下可有基本的支援助寻找新工作，重新就业。

      此外，政府亦应尽快推动立法会通过700亿上年度积压的民生工务工程拨款，推出更多大小型工程项目以创造就业，并且开设更多临时性职位，例如旅遊业服务大使、文物导赏员等等。

二．优化培训政策

      本会认为上月底僱员再培训局推出的「特别•爱增值」未能迎合工友需要，急需优化改善。首先，培训津贴过低，本会强烈要求计劃内培训津贴应按通胀增加至每日300元，上限提高至6,000元。另外，现时计劃内课程安排以全日制课程为主，有职在身的僱员没有时间空间报读，故此本会建议僱员再培训局为各个行业增设部份时间制短期课程。再者，僱员再培训局应加入人手短缺行业的培训课程，如机电业电工技能以及焊接课程，让各行各业受影响僱员可以在接受培训後可选择转行。除僱员再培训局政策外，政府亦应重新检视其他培训机构培训方向及课程内容，以帮助年青人谋多元出路。

三． 政府应带头取消外判制度，改善就业质素

      现时本港有近万名非公务员合约员工，以及5万名政府外判服务合约僱员，惟他们的薪酬待遇与以公务员合约招聘的相距甚大，出现同工不同酬情况。本会要求政府正视问题，取消非公务员合约及政府外判服务合约，直接以公务员职位聘用。同时，政府亦应着手把非政府组织中的30至40万合约制员工转为长工，这样能改善就业质素，定民心及减低社会不稳定性。

四． 协助市民解决房屋问题

      房屋问题是打工仔普遍关心的问题，本会早前完成调查指出，55%受访会员认为房屋是本港最大的深层次问题，是最多会员选答的一项。本会强烈建议政府考虑引用《土地收回条例》收回私人闲置的农地兴建公营房屋，并继续研究重置粉岭哥尔夫球场以收回土地建屋。在兴建房屋的同时，公共交通运输、社区建设等基建配套设置亦应到位。