行政長官林鄭月娥於本周三公佈新一份施政報告，本會於今日(10月15日)向政府總部遞交意見書，促請特區政府止暴制亂，防止暴力不斷升級。同時本會要求特首採納建議，於施政報告中落實設立「緊急失業援助金」、推出培訓措施、並合理地提高培訓津貼，協助失業及開工不足的工友渡過難關，同時帶頭取消外判制度及合約工，改善房屋問題，令市民及工友可以重回和諧社會、安居樂業。

      本會副會長唐賡堯及副理事長陳鄧源於今日上午聯同多個工會代表前往政府總部，向特首遞交意見書，並提出以下多項訴求：

一．為受示威影響工友提供即時援助

      近日暴徒到處破壞，打擊本港經濟。旅遊、百貨零售、酒店及飲食行業首當其衝，有不少工人已經承受失業及開工不足之苦。預期半年內各行各業就業問題將逐步浮現，情況可能比沙士時期更惡劣，所以本會強烈要求政府為失業工友提供即時援助。

      根據本會九月尾進行的電話訪問，超過7成受訪者贊成政府設立緊急失業援助金，幫助打工仔女渡過難關。本會建議政府設立緊急失業援助金，金額最高為每月14,000元，援助期最長為6個月，以協助打工仔在失業浪潮下可有基本的支援助尋找新工作，重新就業。

      此外，政府亦應儘快推動立法會通過700億上年度積壓的民生工務工程撥款，推出更多大小型工程項目以創造就業，並且開設更多臨時性職位，例如旅遊業服務大使、文物導賞員等等。

二．優化培訓政策

      本會認為上月底僱員再培訓局推出的「特別•愛增值」未能迎合工友需要，急需優化改善。首先，培訓津貼過低，本會強烈要求計劃內培訓津貼應按通脹增加至每日300元，上限提高至6,000元。另外，現時計劃內課程安排以全日制課程為主，有職在身的僱員沒有時間空間報讀，故此本會建議僱員再培訓局為各個行業增設部份時間制短期課程。再者，僱員再培訓局應加入人手短缺行業的培訓課程，如機電業電工技能以及焊接課程，讓各行各業受影響僱員可以在接受培訓後可選擇轉行。除僱員再培訓局政策外，政府亦應重新檢視其他培訓機構培訓方向及課程內容，以幫助年青人謀多元出路。

三． 政府應帶頭取消外判制度，改善就業質素

      現時本港有近萬名非公務員合約員工，以及5萬名政府外判服務合約僱員，惟他們的薪酬待遇與以公務員合約招聘的相距甚大，出現同工不同酬情況。本會要求政府正視問題，取消非公務員合約及政府外判服務合約，直接以公務員職位聘用。同時，政府亦應著手把非政府組織中的30至40萬合約制員工轉為長工，這樣能改善就業質素，定民心及減低社會不穩定性。

四． 協助市民解決房屋問題

      房屋問題是打工仔普遍關心的問題，本會早前完成調查指出，55%受訪會員認為房屋是本港最大的深層次問題，是最多會員選答的一項。本會強烈建議政府考慮引用《土地收回條例》收回私人閒置的農地興建公營房屋，並繼續研究重置粉嶺哥爾夫球場以收回土地建屋。在興建房屋的同時，公共交通運輸、社區建設等基建配套設置亦應到位。