12月26日，本为17日公众假之一的圣诞节翌日，惟全港仍有80多万打工仔女，不能放取这一日假期，其主要原因是香港法例上存在「公众假」与「法定假」两个不同的假期制度，以致有80多万打工仔女每年少放5日假期。故今日12月22日，工联会权益委员会(下称工联会权委)委员及工联会立法会议员何启明，带同了一套5件的拼图，提醒劳工及福利局局长，法定假需要加上5日假期後，才是完美的法定假期制度。
虽然公众假与法定假每年只相差5日，但如果我们作简单推算，假设打工仔女由18岁入职并工作至65岁才退休(合共48年)。工友甲放取17日公众假，工友乙只放取12日法定假。工友甲48年内共可放取816公众假期，反之工友乙48年内只可放取576日法定假期，两者足足相差近大半年时间共240日。故工联会权委一向认为打工仔女，工作当然可不同但权益要相同，就是这个原因。
过去数年，香港经常被政治议题牵着走，并造成社会严重撕裂。政府有不少惠及广大民生的政策，都因这背景的情况下不能顺利推展。而近年政府就劳工政策的制定及立法，较为触目的则只有3天侍产假。而相对争议较少的统一公众法定假，亦没有任何进展。
工联会权委认为政府必须在此时此刻，主动制订惠及广大市民的劳工政策，让打工仔女感受到政府有决心与勇气，与劳工阶层站在一起，为劳工谋福祉。工联会权委相信，政府只要下决心，实施数项触目的劳工议题，那便即时将数百万打工仔女的心与政府连繫，增强社会凝聚力。
