12月26日，本為17日公眾假之一的聖誕節翌日，惟全港仍有80多萬打工仔女，不能放取這一日假期，其主要原因是香港法例上存在「公眾假」與「法定假」兩個不同的假期制度，以致有80多萬打工仔女每年少放5日假期。故今日12月22日，工聯會權益委員會(下稱工聯會權委)委員及工聯會立法會議員何啟明，帶同了一套5件的拼圖，提醒勞工及福利局局長，法定假需要加上5日假期後，才是完美的法定假期制度。
雖然公眾假與法定假每年只相差5日，但如果我們作簡單推算，假設打工仔女由18歲入職並工作至65歲才退休(合共48年)。工友甲放取17日公眾假，工友乙只放取12日法定假。工友甲48年內共可放取816公眾假期，反之工友乙48年內只可放取576日法定假期，兩者足足相差近大半年時間共240日。故工聯會權委一向認為打工仔女，工作當然可不同但權益要相同，就是這個原因。
過去數年，香港經常被政治議題牽著走，並造成社會嚴重撕裂。政府有不少惠及廣大民生的政策，都因這背景的情況下不能順利推展。而近年政府就勞工政策的制定及立法，較為觸目的則只有3天侍產假。而相對爭議較少的統一公眾法定假，亦沒有任何進展。
工聯會權委認為政府必須在此時此刻，主動制訂惠及廣大市民的勞工政策，讓打工仔女感受到政府有決心與勇氣，與勞工階層站在一起，為勞工謀福祉。工聯會權委相信，政府只要下決心，實施數項觸目的勞工議題，那便即時將數百萬打工仔女的心與政府連繫，增強社會凝聚力。
