「2015年十大劳工新闻选举」为工联会权益委员会、工联会职业安全健康委员会首次合作的活动，并获文汇报、工联会劳工界立法会议员郭伟强、邓家彪协办。活动於2016年1月8日至2月5日举行，活动合共收集到762份投票表格。结果获得最多票数，即2015十大劳工新闻首位是「亚洲电视拖欠薪金」，有77% 的市民支持，第二是「政府年底退保谘询　讨论强积金对沖」与第三的「女僱主虐打Erwiana罪成」，分别获得61% 及59% 的支持 (详情见附表)。而最多人关心的议题是「假期」，佔三个席位，有关「欠薪」佔两个席位、有关「退休保障」佔两个席位、「最低工资」佔一个席位，其馀是关注外佣在港工作受虐及工业爆炸意外事故。

　　职安委主任蔡金华指出，十大新闻中印佣被虐打名列第三位及车房爆炸事件，都是与职业安全有关。他谓虐待印佣属个别事件，但不容忽视是打工仔在工作期间，会遇上暴力，过去也有职业司机及护士，在开工期间被袭击。他表示我们一直倡议政府成立中央职业保险补偿基金，以加强保障打工仔，希望得到政府回应。另外，就十大劳工新闻选举结果，我们有以下针对性的建议：

社会不容欠薪僱主     劳工处应主动出撃

建议一)   简化破欠申请程序

　　郭伟强指出，我们经常都会协助被欠薪影响的员工，申请破欠基金款项，我们明白员工申领破欠的进度，很大程度取决於僱主是否合作，特别是自愿执行清盘及发放员工欠薪记录。处理DSC个案中，在3个月内，员工便可取得破欠基金款项，但公共图书馆外判服务商泰汇欠薪，员工却足足等待了6至7个月，才取得款项。我们建议当局尽快检讨简化破欠申请程序及员工受保障的範围。

建议二)   欠薪刑事检控加强惩处

　　现时《僱佣条例》规定僱主必须在工资期届满後或僱佣合约终止後7天内支付工资给僱员。僱主如故意及无合理辩解而不依时支付工资给僱员，即属违法。一经定罪，最高可被罚款 35 万元及监禁3年。郭伟强称亚视欠薪成为十大劳工新闻之首，DSC德尔斯欠薪也排在第五位，可见普罗市民很关注欠薪事件，但过去欠薪罚则，大多数罚款了事，给社会一个错误讯息，欠薪虽然是刑事罪行，但不会轻易引来监禁。

　　工联会权委主任唐赓尧则表示，欠薪个案上，由本身是员工的人士受罚，是极不公义，我们建议股东於欠薪刑事检控中应有第一责任，而且曾有欠薪刑事记录的股东及其投资的公司，於3年内不可再参与任何政府或政府资助机构服务的投标，同时政府应设立欠薪股东及公司名册，让公众市民查阅。此外，劳工处应主动接触僱主，派员搜集检控证据，看是否有僱主以欺骗手段逃避欠薪责任，并协助员工追讨应得薪金。

　　邓家彪则透露，应亚视员工及他的要求，劳工处将在下周二於荃湾政府合署举行广播业专题招聘会，目前有5间广播机构参与。邓家彪指感谢劳工处积极配合，并唿吁其他广播机构也参与招聘会。

检讨假期  平衡打工仔生活与工作

建议三)   检讨男士侍产假

　　郭伟强表示，我们要求政府兑现承诺，尽快作出全面检讨，并须於今年内完成检讨工作。而在2月初起工联会进行为期3周的问卷调查，逾七成市民撑增至7天假。

建议四)   统一17天公众假期

　　政府去年初向立法会提交有关法定假与公众假研究调查，结果显示全港约有1,365,400(约6成)工友放取公众假17日，而他们大部份为较高技术职业行业，如经理、行政人员及专业人士。有852,200(约4成)工友只能放取劳工假12天，当中以长工时、低工资的服务及销售人员较多。邓家彪指这两种假期并存，同是打工仔一族，受不同假期待遇的情况，望政府尽快订立统一假期17日，弥补当中不公平情况。若是逐年增加一天，也算是起步。

退休保障刻不容缓

建议五)   坚持取消与遣散费和长服金对沖

　　邓家彪指出，我们坚持尽快取消遣散费与长期服务金，跟强积金供款对沖安排。他指出，取消对沖一事，社会上的共识颇强，也得到不少学者支持，他认为政府应尽快提出方案，若政府最後不做或避开，对政府威信也有影响。邓家彪指出，强积金户口已经常「见红」，大家对这个退休支柱已没大信心，取消对沖的改革，打工仔不想再等另一个5年，政府不应再拖。

2015 十大劳工新闻选举结果︰

活动总共收集762份投票表格，包含网上投票397份及实体表格投票374份。

2015 十大劳工新闻

註：於2016年3月10日至12日，已通知20名得奖者领奖。