文专总：僱主应履行企业社会责任 不要轻言裁员

        香港文职及专业人员总会(文专总)的调查发现，逾四成(40.37%)受访僱员表示其僱主便开始削减人手，42.2%受访者担心被裁。文专总会长吴秋北和副会长陈庆生唿吁僱主应履行企业社会责任，不要轻率地向僱员「开刀」。 

　　是次问卷主要了解僱员对2009年的加薪期望及金融海啸对他们就业的影响，成功访问270名会员(包括银行、保险、证券、财务策划、教育培训、文职、康乐体育等行业的从业员)。主要结果如下： 

1.          40.37%受访者表示其僱主便开始削减人手，另42.2%担心被裁，38.2%受访者期望僱主能够多作双向沟通，互相了解、慰问及体谅； 

2.          逾65%受访者希望僱主能够履行企业社会责任，不要随意解僱员工，40.3%希望僱主能在此动盪时势下提高福利，稳定人心； 

3.          43.7%受访者表示，未来一年不会考虑转工或转职； 

4.          金融海啸下，73.7%受访者消费意欲下降，48.5%对投资失去信心，受访者普遍均认为政府应採取积极措施，改善经济情况； 

5.          七成受访者希望政府可以下调公共收费；56.3%希望政府继续利用相关的政策和措施，压抑通胀，47.8%期望政府能够于2009年提供税务优惠，例如豁免缴交下一年度的暂缴税； 

6.          2008年上半年经济畅旺时，逾五成受访者获轻微加薪，近两成受访者曾转工； 

7.          因金融海啸，逾四成受访者估计会由原本期望于2009年获4%至6%加薪变为冻薪，近三成的受访者预期只会有1%至3%加薪； 

        文专总提出多项建议︰ 

1.          僱主应履行企业社会责任，不要轻率地向僱员开刀； 

2.          劳资双方应加强沟通，共同面对逆境； 

3.          僱主在能力许可下应按僱员付出的努力予以合理加薪幅，以肯定僱员的工作及稳定士气； 

4.          僱主应重新检视人力资源编制，纾缓现有员工的工作压力和减少他们的工作时数，以增加员工对公司的归属感； 

5.          政府应提出利民纾困措施，例如减收一年预缴薪俸税、调低公共收费，以协助市民减轻生活负担； 

6.          政府应全面检讨现有金融政策是否出现漏洞，儘快作出改善，避免再次出现类似「雷曼迷你债券」事件。 

2009年2月1日