饮食工会：政府应严打欺诈员工行为

近期多宗酒楼结业事件，外界关注是否有人利用法例漏洞，欺诈员工。饮食业职工总会(工会)促请政府设立黑名单，对蓄意欺诈员工的东主、股东及负责日常业务运作人士进行监察，并严惩漤用破欠基金人士。 

工会主席袁福和表示，工会近期处理多宗涉及酒楼结业的劳资纠纷，福运酒家劳资事件尚未解决，便发生潮囍酒家结业。从工会搜集的资料显示，涉及有人透过关闭酒楼，蓄意欺诈员工，逃避应负的责任，此亦反映现行劳工法例存在很大漏洞，从业员权益可能受损。 

工会秘书罗光明及李国华指出，潮囍酒家虽然答应于3月17日在劳工处向工友发放欠款，工会会密切跟进事件，以协助员工追回应得的款项。综合近期事件及工会过去一年处理多宗劳资纠纷，部份酒楼以关门、改名逃避应负责任，近期事件只是冰山一角。 

工会认为经济环境及业内发展起伏不定，看似市场兴旺，但实际上荆棘满途，工会非常担心及关注有关情况。加上部份饮食业僱主长期以不良手法经营，他们利用现有法例的漏洞及灰色地带，对善良的工人作出欺诈及鱼肉。工会亦质疑政府既然已经掌握这些情况，为何仍让欺诈劳工事件一而再的发生。工会作出以下声明： 

1.          政府应尽快修改劳工法例，日后有关公司结业后，即使负起日常业务运作的负责人不在公司董事股东名单内，亦应根据环境证据及员工证供，向负责人作出刑事检控。 

2.          政府应尽快堵塞漏洞，防止任何漤用破欠基金的行为，并必须加强执法力度惩罚违法僱主。 

3.          政府及相关部门应尽快修改强积金及工伤条例，对违例者作出刑事检控，并检讨对违法僱主的最高罚则及实际刑罚。 

2008年3月8日