职安陷阱多箩箩  促劳工处增巡查

香港赛马会僱员工会(工会)及工联会职业安全健康委员会(职安委)于今天约见劳工处官员，反映马会电话投注中心产生多项职安健问题，要求劳工处切实执法，检控违规僱主。  

工会近期收到多位马会僱员投诉，他们指出马会电话投注中心存在多项职安健问题。工会于去年起已多次向马会管理层反映问题，唯马会一直未有作出具体回应及相关方面的改善措施。工会及职安委代表联同工联会副会长梁富华于今日约见劳工处副处长许林燕明。 

工会理事长陈帼卿指出，马会电话投注中心的工作环境欠佳，安排休息及用膳时漠视员工的作息需要。虽然马会曾承诺员工，若工作达4小时，会给予30分钟用膳时间；工作达8小时会给予额外15分钟休息时间。然而，马会只安排部分员工工作7.5小时，有刻意不予员工享有第2节休息时间之嫌。遇上赛事日或六合彩有巨额奖金，30分钟的用膳时间扣除如厕、往返饭堂及等候的时间，所余有限，部份员工由于不获安排膳食时间，唯有偷偷在厕所吃饭。 

她补充指出，马会电话投注中心的工作环境潜在多项问题，直接危害员工的职业安全健康，这些问题包括： 

1.          电脑屏幕所显示的资料非常复杂、字体细小，赔率资料经常变动，字体的颜色经常转变及闪动。员工长时间对着电脑屏幕工作，加上缺乏充足休息时间，很容易引致眼部不适；  

2.          空调系统老化，温度时冷时热，近风口位置亦聚积了很多灰尘等，间中会传出异味；  

3.          部分座椅损坏以致未能调较高度，令员工腰背容易疲累； 

4.          工作空间非常狭窄，檯下沒有足够空间伸展双腿。 

根据《职业安全及健康条例》及《职业安全及健康(显示屏幕设备)规例》的规定，僱主有责任提供安全的设备、设计和採用安全的工作制度、提供良好及安全的工作环境及场所。僱主亦须向每位受僱人士提供必须的资料、指示、训练及监督。工会要求劳工处增加投注站实地巡查，对怀疑违规僱主进行检控。   

2008年4月8日