四地工会共同为工会发展把脉

第四届亚太华人地区工会发展论坛于今日在澳门举行，专题讨论经济结构转变下工会应对策略。香港工会联合会副会长梁富华在论坛中论到本港就业及经济结构改变的状况，以及工联会面对新挑战下的对策。 

论坛由台湾、上海、香港和澳门四地工会连续第四年举办。上海市总工会民主管理部部长张立群就上海工会组织面临的形势与应对策略首先发言。接着是台湾中华联合总工会理事长任睦杉论述台湾工会的状况。 

梁富华(见右图)发言时指出，随着经济结构转变，香港制造业式微，本港出现大量低学歷、低技术的中年劳工难以就业，社会贫富差距继续恶化，僱员亦受到合约制、低薪酬、散工化的逼迫。同时香港劳动人口以文职、白领为主，港人北上跨境工作成新趋势，凡此种种对僱员、工联会及其他香港工会属新挑战。工联会因应状况作出大量工作： 

1.   积极参与政策研究及制订，坚守「就业优先」为经济发展策略的理念，积极参政议政，透过加入建制影响政府政策的制定及监督推行，从施政层面解决劳工问题; 

2.   推动有利于经济及有助就业的产业发展，如制订「旅游业」发展策略、「物流产业」转型的宏观政策和「社区、社会及个人服务业」的发展; 

3.   改革税制，拉近贫富差距，达致合理的财富再分配目的; 

4.   建议政府协助中小型零售商抵抗高营运成本，推出税务优惠和津贴补助，稳定僱员的职业; 

5.   促请政府善用僱员再培训基金，放宽参加者的年龄和学歷限制，帮助劳工在市场上选配合适的工作; 

6.   促请政府创造就业，争取改革社会保障制度，以保障失业劳工获得再就业和应付基本生活需要的能力; 

7.   做好维护劳工权益、保障工人的工作; 

8.   配合愈来愈多市民北上工作，于广州、深圳及东莞开设工联内地谘询服务中心，提供内地生活、法律、工作、投资、教育等各方面谘询及协助。与广东省劳动厅合作，协助市民在港考取「国家职业技能资格」，方便他们到内地就业; 

9.   现时逾86%属金融、地产、运输、通讯业、零售批发、饮食、酒店、「社区、社会及个人服务业」等主流就业人口，工会会加强对文职专业僱员的服务，为他们争取权益，推出紧贴行业资讯的课程; 

10. 工联会推动自我增值，积极继续推出合适的业余进修课程。 

今年的轮值主办单位、澳门工会联合总会副秘书长江锐辉以题为「与时俱进发展工会，推动立法维护权益」作压轴发言，在场的工会代表热烈讨论。 

2008年10月12日