反对HAS公司取消发放「工作表现奖」
香港民用航空事业职工总会民航HAS分会(工会)及员工不满香港机场地勤服务有限公司 (HAS)在未与员工商议之下，单方面停止在四月份发放的「工作表现奖」，严重打击员工的士气和信心。员工及工会认为公司停止发放有关款项绝不合理，要求公司恢复有关派发奖项。
HAS最近公布2009年加薪方案，合资格员工最多获加薪4%，平均加幅约2%。但相对政府统计处公布上月通胀率达5.6%，市面仍存在高通胀情况下，HAS加薪幅度实在难以弥补因通胀而令到员工生活质素下降。但更令员工意外及不满的，是HAS停止发放「工作表现奖」。
虽然金融海啸令香港经济环境转差，但工会认为HAS今年大部分时间的营业额仍然保持增长，员工工作量亦未有减少，因此HAS停发奖项绝不合理。工会促请公司必须按照全年的经营状况，恢复派发有关奖项。
工会补充纵使绝大部份员工被公司削减超时工作补薪，又要面对人手紧张，但他们一直紧守岗位，努力维持良好服务质素。假若HAS一意孤行，坚持停止发放「工作表现奖」，令员工难以维持生计，势必损害员工的士气及积极性。工会促请HAS管理层聆听员工心声，妥善处理「工作表现奖」的发放安排。工会现正收集员工签名，约见HAS管理层，要求公司恢复派发「工作表现奖」。