由工联会主办，中国劳动关系学院及英国曼彻斯特大学协办，香港专业进修高等学院统筹的劳资关系及人力资源管理研究证书课程举行毕业礼，来自政府、企业、公共机构及工会管理层的学员，在亲友及同僚的见证下毕业。相信日后学员在工作上将把课程所获得的技巧学以致用，以迎接全球化及知识型经济下劳资关系面临的新挑战。

毕业礼由工联会会长郑耀棠、特区政府经济发展及劳工局局长叶澍堃、中国劳动关系学院院长颜辉、经济发展及劳工局常任秘书长张建宗与香港专业进修高等学院校长陈卓禧担任主礼。

郑耀棠致辞时祝贺毕业学员，感谢中国劳动关系学院和英国曼彻斯特大学的支持，并得到各课程顾问、社会领袖和专业人士及各机构、工会的推动，令课程圆满结束。大会亦向赞助机构恒隆地产有限公司作出衷心感谢。

他指出工联会主办全港首个劳资关系及人力资源管理研究证书课程於2006年5月开课，为期9个月，约30名学员来自政府、企业、公共机构及工会等管理人员。课程透过专题研讨、与CEO对话、分别到北京和伦敦实地考察交流，扩阔视野，拓展思维模式，以提高学员管理劳动关系的能力，让他们深入了解内地、香港、英国三地劳资关系的各种形态，以及劳工组织、商界、政府如何透过互动，平衡社会各方利益，营造稳定的社会环境。

随著内地与香港经贸关系愈来愈密切，两地企业跨境开设分公司的情况大增，但两地劳工法例存有差异，企业管理层有需要认识两地相关劳资关系及人力资源管理知识。他表示香港正步向知识型经济，劳资关系面临新机遇和新挑战，劳方、资方和政府更需要为促进劳资和谐、共建社会繁荣而同心协力，这亦是工联会主办是项课程的理念。

叶澍堃致辞时表示，学员通过课程的参与、讨论、研究，对劳资关系有更充份的了解，相信毕业学员将在各个不同的岗位上发挥作用。颜辉亦表示，课程通过对几地劳资关系的交流与其他学习，除培养了处理劳资关系的人材外，亦发挥推动两地劳资关系合作的作用。

多位毕业学员分享心声时表示，从专题研讨、社会领袖、CEO嘉宾、顾问学者及资深传媒人分享环节上汲取不少实用的技巧，更有机会到北京及伦敦实地交流，了解当地劳工法例及工会组织的发展，获益良多。