在香港特别行政区成立五周年前夕，特首董建华宣佈了「三司十一局」的问责制主要官员名单以及行政会议成员新名单。特区政府高层架构内一套权责清晰、落实问责文化的政制改革方案终於正式诞生。她标誌着特区政府步向新的阶段。

　　工联会社会政策委员会认同高官问责制的理念和构思，期望问责制局长能够确切回应社会诉求，重视掌握民意，急市民之所急；并对执掌的政策负上责任。当前市民最关心的是失业问题，政府公佈最新失业率高达百分之七点四。由此可见，失业问题将是新上任的问责制高官所面对的第一道试题。工联会社会政策委员会深切期望随着七月一日主要官员问责制正式实施後，各个问责制局长能以香港的整体利益和市民福祉为依归，同心协力为港人服务；并在施政上敢於承担与创新。本委员会更期望新领导班子能积极推行工联会建议的「就业优先」政策，在发展高新科技行业之馀，亦应加强再培训课程，协助僱员提升技能以适应经济转型的需要，全力设法解决基层劳工的就业问题、纾解民困。