今天（6月13日）政府公佈新的输入劳工计划，工联会表示遗憾，深感担忧！
当下经济正在恢復，但基层工友薪金待遇不但沒有提升改善，反而因为输入劳工，工资及工作机会受到严重压抑，正是未见其利，先见其害；更令人愤慨的是政府有意架空现有输入劳工机制，将现阶段暂时的人力供需缺口以恆常化措施处理，全面去除监管机制，剔除劳顾会本来角色，将程式简化为僱主和政府之间的操作，罔顾持份者权益，违背公平原则。工联会代表有关行业工会工友表示反对！
现要求政府：
- 为有关「输入劳工」计划设立限期；
- 恢復劳顾会本来角色；
- 密切注意相关行业工种的薪金待遇、就业机会，如有下降应立即停止有关计划。
- 严格管理外地劳工不可跨地盘、跨缐路工作；
- 确保本地劳工在交通、住房津贴等安排上，水准不低于外地劳工；
- 提供充足的就业支援予外地劳工，防范外地劳工工资被克扣，合法权益受剥削。
此外，工联会将继续督促政府落实本地就业优先原则，以多元有效的措施，积极培育本地人力资源，避免对输入人力形成依赖。建议包括︰
- 政府开展全面人力资源调查，对未来人力欠缺的行业採取主动措施弥补以避免长期依赖输入外劳；
- 检讨职学教育，鼓励更多青年投入职训，能以一技之长在港乐业安居；
- 鼓励僱主照顾家庭岗位妇女兼职，以释放妇女劳动力；
- 设立专项人力资源培训基金，加大本地劳工培训力度和配套支援。
工联会也会继续推动政府完善本地劳工政策，加强劳工福利保障。弘扬尊重劳动，崇尚劳动的社会风气。
工联会将秉持工会职责，监督劳资官三方按机制依法履行各项相关事务，及时向政府表达意见，向工友提供协助，共同维护人力市场健康生态环境。工联会理解社会发展需要，以大局为重，践行「共建共荣 共用共赢」新时代工运理念，愿意以开放态度与政府和社会各界探讨劳动力供求关系解决方案，最大限度释放本地劳动参与率。
