习近平主席一直关心及重视香港青年人工作，其中如何切实帮助广大青年解决就业困难是重要课题。香港青年失业率一直比其他年龄层高，面对劳工短缺，劳动参与率低于新加坡的情况下，特区政府应重视青年就业情况。工联会青年事务委员会（下称：工联青委）今日（4月21日）举行记者会，公布受访青年的就业状况问卷结果。

 

　　工联青委于3月份期间，透过问卷调查方式收回839份问卷，当中受访年龄15至45岁佔552份（65.8%）。调查发现，逾两成（21.7%）受访青年对比3个月前收入减少，当中有11.4%的受访青年收入减少达10%以上。接近四成（36%）受访青年对行业前景感到悲观。近七成（67.4%）受访青年人认为自己「在职贫穷」。受访青年每月支出百分比，首三位分別是食（26.3%）、住（24.1%）、行（14.0%）。工联青委认为香港青年就业状况不理想，政府必须制订更多政策，优化青年就业状况，鼓励青年就业。

 

　　工联青委主任林伟江指出，调查显示逾两成（21.7%）受访青年现时收入比过去3个月减少至少5%，当中更有11.4%收入减少超过一成，反映行业情况未完全復常。另外受访青年每月收入近七成用于日常开支，当中近一成更需要还债，出现入不敷支情况。调查亦显示近七成（67.4%）受访青年认为自己属于「在职贫穷」，并觉得收入水平及生活成本是导致在职贫穷的最大原因。加上受访的在职青年接近四成（36%）对行业前景感到悲观。综合以上情况均反映青年对现时就业状况不乐观，在职贫穷令青年投身职场意欲下降。据政府统计处数字，2022年12月至2023年2月，整体失业率为3.1%，当中青少年的失业率较整体失业率为高，15至19岁及20至29岁的失业率分別为9.3%及5.8%。适逢现时劳动巿场人手短缺，政府应研究及推出相关合适措施，吸引及鼓励青年投身职场。

 

　　工联青委副主任甘敬业续指，特区政府可参考新加坡政府的「技能创前程职业转换计划」，将技能学习与就业谘询服务相结合，向青年提供津贴就读与行业相关的培训课程，并协助青年找到工作，让青年透过提升职业技能而较易投身工作。该计划参加者在选择课程前可以通过谘询服务，从制造业、餐饮业以及信息和通信技术等领域的40门课程中，找到最能发挥他们自身优势的课程，然后为他们提供3至12个月的培训以及工作或项目实习机会。同时，他们还将获得政府补贴，用于缴纳最多90%的课程费用补贴。

 

　　工联青委副主任锺燿徽补充，特区政府可优化现时劳工处现有的青年就业措施。就「展翅青见计划」，建议将参加者年龄由现时15至24岁扩宽至30岁、实习津贴金额由现时$5,800提升至港人入息中位数的一半（$10,000）、实习时间由现时1个月增至3个月。另一方面，「青年就业起点」的服务对象建议由现时15至29岁扩宽至35岁。同时，建议「青年就业起点」每年走访全港中学，加强与学校联繫，并安排中学生毕业前参与1次就业谘询及青年自僱全面装备课程。另建议若通过「青年就业起点」成功入职并留任就业2年，政府最高可发放$5,000奖金予该名青年。在就业辅导工作方面，「展翅青见计划」及「青年就业起点」应加强其职能，可与社区及再培训机构合作，主动落区或到再培训班内推广行业资讯及进行即场就业辅导工作。

 

　　工联会立法会议员、青委副主任陈颖欣表示，特区政府宜根据未来产业发展情况重点培养人才，做好人力资源配套。建议政府安排大专或相关院校培养重点行业人才，学科与职位的关联性，促进就业，改善职位错配问题。例如现时创新科技人才，政府便应与相关院校沟通，开设更多创新科技课程。另一方面，建议政府须以职学双轨制落实推动职业教育，再配合学徒训练计划，一方面让青年有多元出路，亦让本港经济发展更多元化。同时，也可推动资歴及技能认証，以协助蓝领基层青年工友有晋升的空间。