習近平主席一直關心及重視香港青年人工作，其中如何切實幫助廣大青年解決就業困難是重要課題。香港青年失業率一直比其他年齡層高，面對勞工短缺，勞動參與率低於新加坡的情況下，特區政府應重視青年就業情況。工聯會青年事務委員會（下稱：工聯青委）今日（4月21日）舉行記者會，公布受訪青年的就業狀況問卷結果。

 

　　工聯青委於3月份期間，透過問卷調查方式收回839份問卷，當中受訪年齡15至45歲佔552份（65.8%）。調查發現，逾兩成（21.7%）受訪青年對比3個月前收入減少，當中有11.4%的受訪青年收入減少達10%以上。接近四成（36%）受訪青年對行業前景感到悲觀。近七成（67.4%）受訪青年人認為自己「在職貧窮」。受訪青年每月支出百分比，首三位分別是食（26.3%）、住（24.1%）、行（14.0%）。工聯青委認為香港青年就業狀況不理想，政府必須制訂更多政策，優化青年就業狀況，鼓勵青年就業。

 

　　工聯青委主任林偉江指出，調查顯示逾兩成（21.7%）受訪青年現時收入比過去3個月減少至少5%，當中更有11.4%收入減少超過一成，反映行業情況未完全復常。另外受訪青年每月收入近七成用於日常開支，當中近一成更需要還債，出現入不敷支情況。調查亦顯示近七成（67.4%）受訪青年認為自己屬於「在職貧窮」，並覺得收入水平及生活成本是導致在職貧窮的最大原因。加上受訪的在職青年接近四成（36%）對行業前景感到悲觀。綜合以上情況均反映青年對現時就業狀況不樂觀，在職貧窮令青年投身職場意欲下降。據政府統計處數字，2022年12月至2023年2月，整體失業率為3.1%，當中青少年的失業率較整體失業率為高，15至19歲及20至29歲的失業率分別為9.3%及5.8%。適逢現時勞動巿場人手短缺，政府應研究及推出相關合適措施，吸引及鼓勵青年投身職場。

 

　　工聯青委副主任甘敬業續指，特區政府可參考新加坡政府的「技能創前程職業轉換計劃」，將技能學習與就業諮詢服務相結合，向青年提供津貼就讀與行業相關的培訓課程，並協助青年找到工作，讓青年透過提升職業技能而較易投身工作。該計劃參加者在選擇課程前可以通過諮詢服務，從制造業、餐飲業以及信息和通信技術等領域的40門課程中，找到最能發揮他們自身優勢的課程，然後為他們提供3至12個月的培訓以及工作或項目實習機會。同時，他們還將獲得政府補貼，用於繳納最多90%的課程費用補貼。

 

　　工聯青委副主任鍾燿徽補充，特區政府可優化現時勞工處現有的青年就業措施。就「展翅青見計劃」，建議將參加者年齡由現時15至24歲擴寬至30歲、實習津貼金額由現時$5,800提升至港人入息中位數的一半（$10,000）、實習時間由現時1個月增至3個月。另一方面，「青年就業起點」的服務對象建議由現時15至29歲擴寬至35歲。同時，建議「青年就業起點」每年走訪全港中學，加強與學校聯繫，並安排中學生畢業前參與1次就業諮詢及青年自僱全面裝備課程。另建議若通過「青年就業起點」成功入職並留任就業2年，政府最高可發放$5,000獎金予該名青年。在就業輔導工作方面，「展翅青見計劃」及「青年就業起點」應加強其職能，可與社區及再培訓機構合作，主動落區或到再培訓班內推廣行業資訊及進行即場就業輔導工作。

 

　　工聯會立法會議員、青委副主任陳穎欣表示，特區政府宜根據未來產業發展情況重點培養人才，做好人力資源配套。建議政府安排大專或相關院校培養重點行業人才，學科與職位的關聯性，促進就業，改善職位錯配問題。例如現時創新科技人才，政府便應與相關院校溝通，開設更多創新科技課程。另一方面，建議政府須以職學雙軌制落實推動職業教育，再配合學徒訓練計劃，一方面讓青年有多元出路，亦讓本港經濟發展更多元化。同時，也可推動資歴及技能認証，以協助藍領基層青年工友有晉升的空間。