对于财政司司长最新一份财政预算案，工联会会长、立法会议员吴秋北认为预算案有力度，评价预算案是「派糖纾民困 造饼迎机遇」。吴表示，此次预算案当中部份措施属突破常规以纾解民困，同时对未来香港的中、长远经济规划、发展上有所着墨，预算案令市民在疫情有信心面向未来。事实上，财政司司长在预算案上有听取工联会的建议，当中包括租金免税额，也提出新措施如累进式差饷，亦在各方面加强了对内地的经济融合。整体而言，工联会对此份预算案是予以支持。

　　工联会理事长黄国对预算案表示肯定，并认为当中吸纳了不少工联会早前提出的建议，例如增加临时职位空缺，以及加大培训力度等。黄国特別强调，现时本港财政稳健，特区政府需因应疫情发展，适时为打工仔女提供有效支援，务求达至精准扶贫，包括考虑推出防疫抗疫基金7.0，向之前未能获得支援的行业从业员提供津贴；扩大临时失业支援津贴的适用范围至停工及正在放取无薪假的人士等。而政府在提出各项措施的同时，必须能够言出必行，尽快落实增加30,000个临时就业职位，并积极培训本地人才加入建造行业，而非依赖输入外劳。

　　麦美娟则表示，预算案内有不少新猷，当中包括第117段有关立法禁止业主追租的安排。麦表示有关安排属临时性，故她促请业主届时可多体谅租户的经营，并指过去几轮政府支援企业的措施，很多时企业都只用作缴付租金，而不能令支援达到协助僱员的果效，故她认为此项立法禁止追租安排，可以令企业在租金以外更关顾僱员生计。

　　而在房屋政策上，麦美娟认同政府将按揭保险放宽可协助市民置业，唯她也担心放宽可能推高楼价。故她仍然希望政府可以推出更多措施，令房屋变得「可负担」。

　　郭伟强认为为租住物业者提供税务优惠，以有效纾缓市民租屋负担，是工联会十多年来一直争取的成果，郭欢迎司长採纳此建议。在差饷宽减上，郭伟强认同政府能针对性地提供仅限合资格的业主获得差饷宽减，避免有人因为持有多个物业而得到重复的补助。此外，郭亦认同实施累进制自住物业差饷，但建议同类的措施应同时纳入在利得税当中，对于有较多利润的企业，实行能者多付，补助更多有需要的人。而在公务员人手调配上，郭伟强表示反对政府连续两年冻结公务员编制，公务员编制应以「应加则加」的方针进行，以灵活弹性的方式增加公务员人手。

　　陆颂雄对预算案的「造饼迎机遇」策略表示肯定。陆颂雄欢迎财政司司长採纳工联会的建议，由「未来基金」增拨100亿元至「香港增长组合」，当中「策略性创科基金」及「大湾区投资基金」各佔50亿元，将有助创造大量优质职业及经济回报，让市民把握国家发展机遇及创新科技增长点。虽然方向正确，但拨款未达工联会建议的220亿元；陆颂雄期望政府持之以恆，更加大刀阔斧投资未来。同时，陆颂雄乐见「未来基金」预留1000亿元收益加快北部都会区建设，期望政府尽快公佈有关细节和时间表。此外，陆认为政府将「未来基金」投资收益反映在经营帐目内，除了可以提高财政透明度，亦能促使政府利用新的恆常收入推出更多纾困措施。

　　梁子颖指出司长虽然提出在金融、创新科技、文化艺术等方面培训人才，以回应十四五规划中本港重点产业发展的人才需求，但对于整体和其他行业的人才培育却着墨不多。此外，预算案向建造业议会拨款10亿元用作人力培训，无疑方向正确，但政府必须做好人力需求的规划，为未来多项快将上马的大型工程，培训所需的建造业人才，避免输入外劳。至于吸纳外来人才方面，政府应该先着力培训本地青年，以扩阔本地青年出路为优先，当局推展优才计划，不能影响本地青年就业。财爷提到职业专才教育，但不同于工联会要求的职学双轨制。

　　邓家彪表示现时市民生活困难，欢迎预算案额外发放半个月的综援、长生津以及伤残津贴，而在职家庭津贴亦有相若安排。邓又指出「社区保姆」能有效释放妇女劳动力，有助基层摆脱家庭贫穷，期望「社区保姆」可以专业化、儘快落实及设有补助。至于政府计划ibond，邓家彪指计划有利于懂得投资人士，政府应进一步改革强积金及退休保障制度，提供能确保跑赢通胀的基金或年金选项。

　　陈颖欣表示乐见政府接纳工联会派发一万元消费券的建议，认为政策措施可及时有效纾解民困，亦有利在第五波新冠疫情过后復苏本港经济。然而，在落实是次消费券政策时，希望政府因应疫情发展考虑放宽消费券使用时限，例如放宽使用时限一个季度，让更多行业得以受惠。另建议参考其他地区派发消费券做法，倡商界与政府合作，加推消费券使用优惠措拖，加强消费券刺激本港经济力度。