政府支持工会加入合并工作小组

共商员工聘用条款

 (2006年6月12日)  

两铁五会联席会议（联席）今日向两间铁路公司员工发出「给铁路员工的公开信」，指出港府原则上同意加速成立包括有工会代表在内的员工合并工作小组，参与讨论新铁路公司的聘用条件，并期望工作小组於暑假开始工作，政府有需要时会作出仲裁。

自2004年初政府宣布邀请两间铁路公司就可能合并进行商讨以来，五间由两铁员工成立的工会，包括工联属下的九广铁路员工协会及香港铁路员工总会，一直就合并可能为员工带来的职业权益问题交流意见，并达成「工会坚决反对有损两铁员工职业保障和现有权益的合并方案，并要求建立包括劳、管、官三方代表共同参与的沟通机制，以及合并方案在制定前必须听取工会的声音。」的合作，期间一直与铁路公司及政府就合并问题保持接触。

本月6日联席约见环境运输及工务局局长廖秀冬，反映意见：  

1.        要求必须建立包括两铁管方、政府和工会代表组成的恒常性沟通机制，参与研究和制定员工合并的相关项目，以保障员工职业及使原有合约得到尊重；

2.        现时两铁合并已进入实际操作阶段，建立三方代表恒常性沟通机制有重要性和迫切性，政府应发挥促导作用，尽快设立机制，确保合并过程中员工权益得到有效保障；

3.        要求顾问公司在进行调查及建议前必须谘询工会意见，确保员工的合并方案在经过全面谘询后作出公平、公正的制订。 

公开信内引述廖秀冬回应，指出政府原则上同意加速成立包括工会代表在内的员工合并工作小组，参与讨论新铁路公司的聘用条件，期望小组於暑假开始工作。政府虽然不会直接参与小组，但有需要时会扮演仲裁者角色。500多名九铁的前公务员的转职安排需统一处理。理顺两铁前线员工职位工种相同、但服务条件有别的问题，非前线员工可通过培训转岗等方法灵活解决，具体安排交劳雇双方详细讨论。两铁管方与工会须积极沟通，日后有待进一步加强和规范化。