饮食工会、权委即时伸出援手

助200名恒好酒家员工追欠薪

(2005年2月18日)　

新春前後是食肆营业的黄金档期，开设四间店舖的恒好海鲜火锅酒家 却於年初八(2月16日)突然结业，工联会属会饮食业职工总会(下称饮食工会)及工联会权益委员会(下称权委)辖下的劳工服务中心即时设立临时中心，为受影响员工进行登记，协助他们追讨欠薪及其他遣散补偿，至今替约200名员工登记，暂时涉及追款300万元。饮食

 　    四间恒好海鲜酒家同於年初八一天内突然结业，部分向饮食工会及劳工服务中心求助的受影响员工指出，当日早上如常上班时， 发现店舖重门深锁始获知酒楼结业的消息，顿感徬徨之际，遂向工会及劳工服务中心求助。

        饮食工会及劳工服务中心即时於土瓜湾工人俱乐部设立临时 登记中心，协助接近200名受影响员工登记资料。经初步计算，按欠薪、遣散费及假期等其他遣散补偿在内，追讨金额约300万元。

        权委副主任叶伟明、 饮食工会主席颜振雄及副主席袁福和等约10名代表，於2月17日联同工联会立法会议员王国兴约见经济发展及劳工局常任秘书长兼劳工处处长张建宗。兼劳工处处长

 饮食工会代表在会上指出，恒好海鲜火锅酒家四间店舖由不同控股公司经营，现经营者一走了之，将向员工作出合理补偿的责任，转嫁於社会去承担，工人又要经过冗长的法律程序，才能取得有限度的垫支补偿，并不合理。

        代表同时向张建宗申诉无良僱主欺压员工的手段，例如透过「突然结业」方式，逃避支付欠薪及相关遣散补偿，短期内再以另一店名在原址重新开业。这类「执完又开」的技俩，欺骗股东、货客及拖欠员工薪酬，并将此责任推给垫支基金，形同诈骗，员工更苦不堪言。

饮食工会、权委及王国兴向政府提出一系列建议，希望有效遏止无 良僱主剥削员工权益的行为(见表1)。

 张建宗回应时表示，已要求警方商业罪案调查科就恒好案件进行刑事调查，本月下旬将安排调解会，让酒楼负责人及员工商讨遣散问题。由於是次属「非常个案」，承诺作特别处理，以缩短员工获破欠基金发放特惠金的等候期。张健宗更承诺积极考虑权委的要求，强化与工会的通报机制，积极考虑设立僱员电话投诉热线，让员工举报拖欠薪金的无良僱主(见表2)。

 另外，在权委及劳工服务中心协助、以及警方监察下，恒好土瓜湾店舖员工获准在於2月18日早上返回酒楼，执拾私人物品。

权委及劳工服务中心唿吁受影响员工，致电 2768 7777求助。