随着香港经济复苏，各大银行均录得巨额盈利，但前线同事的工作环境和待遇却未有得到改善。香港银行业雇员协会(银行工会) 问卷调查发现，85%受访银行员工需超时工作，平均每日加班超过两个半小时，94%受访员工指银行有加班制度，但只有5%能取得加班费。银行工会促请银行管理层正视问题，并要求政府尽快立法制定标准工时，规范雇主不得强迫员工无偿加班。

银行工会不断收到银行从业员反映，表示银行为了追求业绩，经常要求雇员加班，但却没有给予任何合理补偿，甚至有银行拖欠应付给员工的加班费。为了解从业员「无偿加班」的情况，银行工会于2011年12月底，成功访问 300多名员工，结果发现85%受访员工需超时工作，平均每日加班超过两个半小时，当中 39%更需每周工作 60小时，94%员工指现职银行有加班费制度，但只有5%取得加班费及15%以补假代替。

调查又发现，金融海啸后，规管要求繁多，员工工作量、培训及会议越来越多，但培训、会议等均不能获得加班费， 90%员工对此安排表示不合理，半数员工更反映银行有拖欠、延迟发放，甚至不发放加班费的情况出现。

员工Y先生现身说法，他说，过去4年来，公司一直拒发加班费给他，令他感到不公平，离职后决定拟透过法律途径追讨。他表示同事在职期间为保饭碗，只好默默哑忍。

银行工会主席李丽贞建议银行员工做好及保存加班记录，争取应得权益，亦促请银行管理层正视问题，并请政府尽快立法制定标准工时，规范雇主不得强迫员工无偿加班。

香港银行业雇员协会 电话：2384 2026