工会访问四间公共事业集团员工

72%应加薪5%或以上

(2005年6月12日)

中华电力公司华员职工会、香港电灯集团公司职工会、香港中华煤气公司华员职工会及电讯盈科职工总会正进行四间公共事业员工加薪问卷调查，截止6月中，几乎所有被访员工认为应获得加薪，逾7成更希望加薪幅度达5%或以上。各工会近日分别去信公司管理层，要求共商今年调整薪酬事宜。

四间工会(下称工会)於4月23日发表联合声明，指出四间公司约20,000名员工，最少已被冻薪6至7年，促请每年录得数十亿元盈利的中电、港灯、煤气及去年转亏为盈的电盈(表1)，向所有员工加薪。

工会近日向四个集团的员工发出问卷，了解他们对今年加薪的期望，归纳及分析现阶段收回的问卷，几乎所有被访员工(97.7%)希望今年获得加薪，反对加薪及表示「无意见」的分别占1%(表2)。调查亦谘询员工对加薪幅度的意见，希望获得加薪的被访员工中，72.1%希望可获加薪5%或以上，超过23%被访者认为应获加薪3%至4%（表3）。

工会发言人表示，四个集团过去6至7年来从未作出整体员工加薪决定，即使港灯曾於回归后加薪一次，但加幅亦偏低。公共事业掌管本港能源及通讯的命脉，发挥稳定香港、为香港繁荣发展提供良好基础。员工多年来默默承受冻薪的决定，愿与社会共渡时艰，协助香港走出经济困境。换来的反而是集团以开源节流及减低营运开支等理由，多次推出减福利、削津贴、甚至推出自愿离职方案。

发言人补充，近年本港经济显著改善，去年经济增长更达到8.1%，是四年来的最高位，亦明显高於过去20年4.8%的平均增长率。港府刚公布今年首季本地生产总值增长百分之六，估计全年经济增长达4.5%至5.5%，个别月份通胀会回升到2%至3%的水平。考虑到公司的经营情况，工会促请四个公共事业集团履行应负的责任，加薪予员工，共享经济成果。

近日四间工会已分别去信集团管理层，提出就今年调整薪酬事宜开会讨论的要求。