权委支持提高拖欠薪金罚则

促设饮食、建造业保证金制度

(2005年7月15日) 

工联会权益委员会(权委)欢迎破产欠薪保障基金委员会同意加重欠薪罚则，由现时最高判罚20万元及入狱1年提高至罚款35万元及入狱3年。不过权委重申有需要透过立法方式，引入保证金制度，并建议政府应按「人头」计算欠薪罚则。 

权委又对委员会未能就收取保证金及按行业厘定徵费达成共识表示失望。 

现时饮食业及建造业是申请破欠基金的高危行业，为杜绝有人利用破欠基金的灰色地带，逃避负上应有的责任，权委认为应在这两个行业设立保证金制度，确保员工可以获得遣散及法定赔偿，同时按行业申请破欠基金的个案及金额比率，厘定额外的商业徵费。 

近年多宗结业个案皆涉及大量员工，为加强阻吓，防止有人蓄意拖欠薪金，权委认为政府有需要改变现时按个案宗数计算罚则的方式，改为按人头计算罚款，即每拖欠一名员工薪金便须支付定额罚款，以增加雇主蓄意拖欠雇员薪金的代价。 

根据政府资料，负责调查工作的跨部门专责小组成立至今，只处理65宗个案。而最新数字显示，破欠基金今年第二季接获2800多宗申请，其中饮食业的申请数字仍高踞榜首，占当中1300多宗，与整体申索数字比较，专责小组的调查速度难以对不法雇主带来压力。权委认为防止滥用破欠基金应由加强执法做起。