根据瑞银最新公布调查,显示香港为全球工时最长的地方,每周平均工作超过50小时,较全球平均工时超出38%,再次反映香港长工时问题的严重情况,标準工时立法不能再拖。
瑞银检视15种职业在全球71个城市的工时数据,显示北京及东京的工时分别有37及39小时,台北为41小时,而香港超过50小时。工联会一直争取政府就标準工时立法,我们认为现时政府企图以「合约工时」敷衍打工仔女的做法并不恰当。
工会指出纵使合约上列明工作时数及加班津贴,如僱主违反合约内容,工友看似有机会进行民事申索。但由於法庭採用谁申索由谁举证的方式,一般工友未必懂得如何举证及搜证,以致最终难以向僱主进行申索。再加上在申索前,工友必然忧虑在向法院进行申诉後,会被公司解僱。所以,工友为了煳口的情况下,仍哑忍地被迫超时工作。
工会近日亦收到工友求助,表示公司合约上已列明工作时间及加班津贴,惟管理层竟要求工友在放工时,在公司系统上先进行放工的登记,然後必须返回工作岗位,完成手上的工作才可离开公司。由此例子可见,合约工时本身并没有法例的保障,又没有僱主违反的罚则,试问僱主有何压力去执行呢?
因此,工联会认为标準工时必须立法,以保障打工仔女权益、健康及家庭生活。
工联会对标準工时的立场及建议
- 政府必须立法订立标準工时,设定每天工作8小时
- 每周基本工时订为44小时
- 超时工作「补水」应不少於1.5倍或以假期作出补偿,僱员有权选择补偿方式