前国泰员工追讨法定假期补偿败诉

民航工会感遗憾　担心雇员权益被剥削

（2005年10月7日）

香港民用航空事业职工总会(民航工会)发表声明，对高等法院上诉庭今日裁定前国泰地勤员工谭卫美追讨法定假期补偿败诉，表示遗憾。民航工会认为法院仍未澄清多个关键问题，此将为机场公司雇员带来深远的影响。 

　　民航工会发出的声明指出，高院并未就休息日的定义进行解释，工会则认为谭卫美的两个Day-off(假日)为休息日。因为根据《雇佣条例》，休息日的定义为：「有权无须为雇主工作的一段不少於24小时的连续期间」。所以从常识及法律角度分析，Day-off是指休息日。

    第二，裁决可能没有兼顾香港雇员的实际工作环境，若判定两个Day-off已包括所有假期，便等如香港广大雇员根本无假可放，香港打工仔的工时将会愈来愈长。 

声明补充，谭卫美的个案影响非常深远，影响层面不仅是轮更制度下的打工仔，连一周工作五天的白领人士亦受到影响。从公众利益的角度来看，未能就休息日作出清晰的定义，是最大的遗憾。 

    第三，若将国泰支付的PHP(公众假期薪酬)，视为弥补谭卫美没有放取法定劳工假的薪酬，这将代表《雇佣条例》下规定「雇主不可以薪买假」的限制已失去效用，不排除会动摇港人对本港法治精神的信心。 

民航工会正等待高等法院就案件发出的判词，并会仔细研究及探讨下一步行动。民航工会重申对是次判决结果表示遗憾，并形容是雇员权益面临重大倒退，为香港三百多万名打工仔的法定权益保障表示忧虑。