30人游行静坐  抗议资方漠视员工诉求　

(2004年12月30日) 

汽车交通运输业总工会（下称汽车总会）自於12月3日率领属下四间巴士分会，向传媒发布来年最少加薪5%的要求后，新巴分会（下称分会）其后主动约见新世界巴士公司管理层商讨，但资方一直冷淡回应，故决定将行动升级。今日派出三十名代表，游行到新巴母公司新创建总部请愿，促请资方落实加薪5%的要求。 

由三十名新巴员工组成的请愿队伍，於今日下午在中环遮打花园集合，游行到新创建位於中环的办公大楼，向新创建集团主席郑家纯递交请愿信，并由一名代表接收。 

新巴分会指出，在与资方争取加薪的会谈中已明确指出，当前经济环境下，本港部份企业有条件及准备调高员工的薪酬，与员工们共享经济成果。近年本港虽经历经济不景，事实上新巴仍然赚取利润，故此新巴完全有能力调整员工薪酬。 

过去五年，新巴一直冻结员工薪酬，员工均体谅资方的困难，默默牺牲个人利益，与新巴共渡时艰。从现今经济环境，绝大多数员工皆期望新巴能够体恤他们多年来的辛勤努力，以加薪回谢。从汽车工会近期完成的问卷调查中，发现绝大部份的被访员工，均支持汽车工会提出的加薪理据和幅度，可见他们对明年加薪存有合理的期望。 

分会认为合理地调整员工薪酬，不仅符合员工的愿望，亦能让新巴体现企业社会责任感，向社会人士展示新巴公司的社会良知。只可惜资方代表一直采取拖延手法，迟迟不肯表明会否在明年加薪。 

分会批评资方以削减员工的病假福利作为要胁，企图转移视线，不合理地向分会代表施压，从而逃避加薪责任。资方代表更经常在会议中显示不耐烦态度，甚至态度恶劣，会议出现僵持局面，令多次会议不欢而散。 

分会批评资方缺乏商讨诚意，并表示若资方不作出合理回应，不排除将抗议行动进一步升级。