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工联会社会事务委员会於2016年12月20日至2017年1月4日期间,在全港进行了一项「医管局服务收费调整」问卷调查,了解市民对急症室收费调整的意见。是次问卷调查一共收回1,394份问卷,整体结果发现约半数市民认同应调高急症室收费以减少滥用情况,但接近7成市民反对医管局的建议调整幅度,另外近7成受访市民认为调高收费并不是最有效解决问题的方法。 调查发现,94%受访者认为现时急症室的轮候时间很长、8成认为现时急症室服务有被滥用的情况;对於医管局建议收费由现时的 $100大幅增加至 $220,则有64%受访者表示反对。工联会新界东办事处总幹事邓家彪表示,调查结果反映...
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农历大年初三(1月30日),工联会举办新年新希望活动,工联会社会事务委员会连同工联会立法会议员黄国健、麦美娟、郭伟强及何启明一同出席,表达对新一年的祝愿。 适逢今年是鸡年,工联会特别在活动上,向政府送上「金鸡」所生的蛋,每隻蛋都代表着市民的诉求,即希望政府能早日落实各项惠民措施,包括「东九龙铁路綫尽快动工」、「劳工、公众假期劃一17天」、「订立标準工时」、「尽快落实取消强积金对沖机制」、「侍产假增至七天」、「最低工资一年一检」、「落实全民退休保障」、「降低生果金的年龄限制至65岁」等。 随後,黄国健及何启明率领九龙东...
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对於标準工时委员会在没有劳方代表的情况下,今天向政府单方面提交报告,并企图用合约工时代替标準工时,本会对此表示遗憾,并坚决反对合约工时。 本会认为标準工时最重要的元素就是工时的标準,但标準工时委员会提出的合约工时完全没有订下工时的标準,严重违背标準工时的原意。标準工时委员会於2015年3月18日曾达成共识,认为要用立法的方式规管工时,这是当时劳资双方谈判後得出的共识,现在标準工时委员会在没有劳方代表的情况下企图用合约工时代替标準工时,完全违反了当年达成的共识。 本会认为要用立法的方式规管工时,订明标準工时为每星期44小...
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临近岁晚,惠州工联谘询服务中心(惠州中心)接获一个紧急求助个案,希望能在短时间内护送昏迷的港人李伯伯回港医治,特别是李伯伯遗失香港身份证明文件,幸好得到惠州市公安局出入境管理科的全力支持,赶及在农历新年假期前办理好临时通行证,今日顺利将李伯伯运送到香港医院接受进一步治疗。 据悉,李伯伯是在惠州市惠阳区马路边昏迷,经路人发现後报警,警察初步调查後怀疑李伯伯是遇劫,因为身上财物及身份证明文件全部遗失,幸好警察到场调查时,李伯伯还有意识,可告知警方一位香港朋友的联络方式,随後被送往当地医院後一直处於昏迷状况,由於李伯伯伤...
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行政长官刚发表新一份施政报告,当中一系列针对推动金融市场发展的措施,包括推动金融科技发展以及深化金融服务的多元性有助香港金融服务业界开拓新出路,工联会金融专业委员会对此表示欢迎。 近年,相对於区内其它国家如新加坡,香港在金融创新的发展进程已严重滞後,削弱香港作为国际金融中心的竞争力。「全球金融中心指数」公布最新排名,香港跌出三甲,以2分之差落後新加坡,跌落第4位。香港以往在这方面的资源投放、策略规劃及政策配合有显着的不足。政府应该推出优惠政策给一些金融机构,例如现时科学园和数码港等低租金及低税率政策,希望可以吸引更多...
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取消强积金对沖安排方向正确 强积金对沖安排蚕食打工仔女的退休保障,工联会自从强积金条例立法起,已提出修正案,要求取消对沖安排;经工联会多年争取,终於得到政府承诺以劃线方式予以取消,这是我们要求的强积金改革之中,其中一项重要的改善措施。 至於为期十年的过渡期内,政府将运用公帑资助僱主支付部份遣散费及长服金开支,将能减轻政策改变对僱主的影响,我们期望僱主同心同德,为以保障僱员的退休保障的心为心,同意取消强积金对沖安排。 取消对沖後,终於可以迎接工联会争取多年的强积金「一人一户口」及「全自由行」,此举有助加强僱员的选择...
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为关怀全港独居长者,工联会在过去的四年来均会与独居长者们共晋团年饭,场面十分温馨。今年工联会一如既往,在九龙湾酒楼分别在1月10日、1月16日以及1月17日筵开百席,招待超过1500名全港独居长者,希望透过团年活动令独居长者感到关怀,更为容易融入社群,建立和谐关爱共融的社区氛围。同时也希望能唤起更多人关注独居长者的问题。 工联会会长林淑仪、工联会荣誉会长陈婉娴连同一众工联会立法会议员黄国健、麦美娟、郭伟强、陆颂雄和何启明都出席了本次团年宴活动。於此同时,工联会也分别邀请到行政长官梁振英,新任政务司司长张建宗以及食物及卫生局局长高永文...
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工联会在行政长官梁振英发表任内最後一份施政报告前,到立法会门外进行请愿,要求梁振英兑现承诺,包括取消强积金对沖、完善退休保障制度及立法订定标準工时等,以回应劳工基层的诉求。 有工联会成员手持道具及高举「退休保障莫忽视,取消对沖咪迟疑」、「僱员无偿开OT,标準工时快实施」等标语。也有成员手持金元宝,藉以希望取消强积金对沖机制,以达到「聚宝积金」, 确保僱员权益不受损害及加强保障他们的退休生活。 工联会表示,香港多年来都以经济主导,施政往往向商界倾斜,僱员地位持续处於弱势,权益被剥削;而广大的社会基层,在房屋、医疗...
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鸡年将至,工联会送上最亲切的新春祝福! 祝人人安居乐业!个个笑口常开! 并愿 人人有工开! 早日实现取消强积金对沖机制愿望!
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香港正进入人口急速老化年代,长者人口比例会在20年後开始持续高达三成以上,如何令社会老有所依将是一个十分重要的议题。另一方面,随着本港生活指数及物价越来越高,政府现时却没有完善的制度保障长者的晚年生活。因此,工联会社会事务委员会(下称社委)1月17日在行政会议前,向行政长官梁振英递交请愿信,要求政府完善退休保障制度,考虑将免审查领取生果金的长者年龄限制由70岁下调至65岁,又或者将长者生活津贴免去资产审查,同时提高长者生活津贴和生果金的金额,如至少增加一千元,以改善长者生活。随後社委成员向梁振英递交早前在全港各区所收集的逾万个市民签名,...