疫情一日比一日严峻，打工仔女久等未见曙光。财爷在上月底公布新一份财政预算案，当中推出一系列惠民纾困措施值得肯定，但精准度和力度颇为不足。预算案反映了香港财政稳健有盈余，当中不少内容吸纳了工联会的建议，包括派发10,000 元消费券、创造临时职位跟加大培训力度等，我希望特区政府能「讲得出，做得到」，将预算案的内容一一兑现，而不是开空头支票，为市民画饼充饥。

　　特区政府有心提出政策，也应该要有力落实执行！参考上两轮政府提出的创造60,000 个临时职位，至今仍未达标，这次预算案中再次提出的创造30,000 个临时职位，希望政府能够「讲得出，做得到」，尽快落实。又如政府重视建造行业的培训，希望让更多年轻人入行，那就须「落重本」完善培训制度、提高薪金待遇吸引本地青年入行，而不是靠输入外劳。最近因应疫情紧急向内地直接聘用1,000 名院舍护理员的情况，只为疫情下紧急处理的特例，绝不可因此开先河，变成输入外劳的常态！政府有绝对责任保障本地劳工的就业优先；而且要做好人力和培训政策，不宜贪快而忘根本。

　　预算案提出了不少惠民措施，值得肯定。然而，疫情每天都在变化，财政司司长也不能发表了预算案之后就当作交了功课，撒手不理；而应要因应疫情发展，尽快考虑推出防疫抗疫基金7.0，精准支援受影响行业，包括首几轮遗漏了的港澳船船员、自由工作者等；还要加大支援力度，收紧防疫措施令到部分打工仔女停工或放无薪假，政府应考虑开放失业支援予受影响的市民。

　　工会收到很多从事日薪工作的工友求助，受感染后手停口停。现在受感染的人越来越多，政府必须因应疫情对不同行业及不同受僱方式的支援作弹性处理。即将到来的全民检测，政府也必须考虑到会对打工仔女带来的影响以及提供相应和及时的支援。

工联会理事长、立法会议员黄国
刊于2022年3月3日《香港仔》