第五波疫情以来，我走访了全港多个不同工作间，向多个行业的前缐工友派送防疫抗疫包。Omicorn 传播性极快极强，很多市民都戴起两个口罩加强保护；但依我在各工作间所见，不少前缐工友尤其是外判性质的清洁工、保安员等，他们每天坚守岗位，明明在疫情的最前沿，防护装备却不匹配，每天开工都提心吊胆，感染人数不断上升。究其原因，与外判制度不无关系。

　　疫情前，外判制度已一早为人诟病，工联会多年来也一直极力争取，希望政府带头取消。外判制度纵使近年有些改善，但大多数以自由市场「价低者得」为原则，外判公司往往从员工的薪酬待遇和福利上节约、剥削、或榨取，才能以低廉的价格中标、获利。疫情下，更凸显外判僱员保护保障不足的问题。

　　以外判清洁工和保安员为例。他们天天直面疫情，无论是处理垃圾、清洁消毒环境、面对不同人群等高风险，但那有Full Gear（全装备）呢！如果僱主提供给他们，他们不用，是意识问题。如果是僱主提供不足，这是大问题，是外判制度下的核心问题（对僱员保障问题）。

　　自古忠告当权者： 不患寡而患不均！同样是外判保安员或清洁工，原来工作的处所不同，在政府抗疫基金津贴方面有不同待遇。岂有此理！政府已获立法会支持批出新一轮的抗疫基金，其中逾28 亿资助全港工商及住宅物业的清洁和保安，发出5 个月合共1 万元的津贴。这项津贴在医管局和大专院校等工作的外判僱员却不受惠。

　　再说，一些公共事业、多年赚钱的大机构，明知僱员每天上班面对人群，直面病毒风险，获发的却是最普通的外科口罩。试问若由这些高层试做一天保安员或清洁工，他们会否自备「全副武装」抑或戴公司发的普通外科口罩呢？

　　政府外判制度也好、外判公司也好，是「钱银付清，责任尽清」吗？对人命、对健康的考虑是第一吗？对员工的苦况视若无睹吗？ 外判问题越揭越多，特区政府必须痛定思痛，尽快带头取消外判制度！

立法会议员、工联会理事长黄国
刊于2022年3月17日《香港仔》