今日（4月28日）为「国际工伤纪念日」，工联职安健协会(下称协会)向所有因工伤亡的工友及家属致以深切慰问，及祝福因工受伤的工友儘快康復。同时，我们再次促请政府重视本港职安健的问题，加强对工作环境的监管和预防措施，并提升整体公民的职安健意识。

 

　　根据劳工处数字，在职业意外的伤亡上，2022年首三季就有193宗死亡个案及24,754宗受伤个案。我们从2022新闻报导中统计致命的工业意外就有22宗，共27名工友失去生命，致命意外的发生近乎「每月一宗」。2023年1月至今，仍基本上是每月都有致命工业意外发生，情况仍未见到有显着改善。因此，我们认为香港职安环境有必要儘快改善。

 

　　4月19日，立法会终于三读过2019年政府提出职安健条例修订，协会表示欢迎。但我们认为修例的通过仅是对改善本港职业安全的开始，最重要是政府能切实执行修订后的条例，对违法僱主作出应有的惩罚，并提升及改善现有的香港职安健水平，同时劳工处须加强对工作环境的巡察和监管。

 

　　工联职安健协会认为，政府应全面检讨现时的职业安全健康管理制度，特別要加强整体香港市民的职安健意识。我们认为社会不论何种职业及层级，应认识和重视职业安全健康的问题，才能使香港的职安健有根本上的改善。我们一直要求引入建筑设计及管理规例(CDM)及内地的三同时制度，就是希望工程由规划及设计时已开始引入职安健元素，使到日后职安健预防措施的规划和实行能事半功倍；其次，我们认为现时的安全管理制度应强制执行「工作风险评估」；同时亦应加强工人的参与，除了设置安全主任之外，企业不论是否工业经营都应该设立职业安全健康委员会，并让员工参与，除了加强他们的归属感，亦可令僱员更加关注自己工作环境的安全，从而从根本上消灭意外的隐患。

 

　　最后，协会亦要求政府能因应社会上开始多样化的工作模式，加强对所有有工作的人士的保障，如自由工作者由于难以确立「僱员」的身份，往往在遇到工伤时未能有法例保障，甚至出现「零赔偿」的情况。协会希望在未来政府也要开始研究法例的方向和发展，配合新工作模式的发展，确保所有有工作人士的生命安全及保障。

 

　　工联职安健协会强烈要求：

1. 切实执行修订后的《职业安全及职业健康法例》，对违法僱主作出应有的惩罚；

2. 加强对职安健的宣传及教育，提升香港市民职安健意识；

3. 制订建筑设计及管理规例(CDM) 及内地「三同时」制度，从源头上改善职安健；

4. 全面检讨现有安全管理制度，在各企业内部设立职业安全健康委员会并加入员工代表；

5. 劳工处需加强对工作环境的巡察和监管，对僱员的安全作出保障；

6. 针对新经济和社会多样化的工作模式，政府应展开研究职安法例的新方向和发展，确保所有有工作人士的生命安全及保障。