有鉴於香港夏季温度不断升高，今季更录得37C^o高温，长时间在户外工作，工友容易导致中暑。近日已有多宗因在酷热天气下户外工作，工友因体力透支而中暑，并导致发生其他工作间意外。工联职安健协会十分关注在酷热天气下工作的工友安全，强烈要求劳工处制定「酷热天气下工作指引」，列明在不同酷热天气情况下，僱主需要对员工採取不同的措施，保障工友的健康和安全。

　　广东省政府已在2012年推行《高温天气劳动保护办法》，规定公司在不同的酷热天气情况下，採取有效预防中暑措施，如超过法定温度情况下，公司必须停止所有户外工作。同时，透过轮班轮休，减低工友在酷热天气下因身体透支所带来的身体伤害，保障工友的职业安全及健康。

　　我们强烈要求僱主必须订立在酷热天气下工作指引，执行预防中暑措施，包括避免於烈日下长时间工作、在适当时间於有盖通爽的地方小休、以及穿着浅色、鬆身及通爽的衣服等。

　　最後，我们强烈要求，政府尽快将「中暑」及相关带来的疾病，纳入「职业病」範围，保障工友的劳动权益。我们唿吁特区政府，必须认真汲取沉重教训，检讨现时漏洞，从速修补不足，政府对保障工人在工作期间的安全是责无旁贷，如果政府仍未制定酷热天气下工作指引，及推行有效的预防中暑措施，同类型意外只会有增无减。

工联职安健协会

2017年8月7日