有鑒於香港夏季溫度不斷升高，今季更錄得37Co高溫，長時間在戶外工作，工友容易導致中暑。近日已有多宗因在酷熱天氣下戶外工作，工友因體力透支而中暑，並導致發生其他工作間意外。工聯職安健協會十分關注在酷熱天氣下工作的工友安全，強烈要求勞工處制定「酷熱天氣下工作指引」，列明在不同酷熱天氣情況下，僱主需要對員工採取不同的措施，保障工友的健康和安全。
廣東省政府已在2012年推行《高溫天氣勞動保護辦法》，規定公司在不同的酷熱天氣情況下，採取有效預防中暑措施，如超過法定溫度情況下，公司必須停止所有戶外工作。同時，透過輪班輪休，減低工友在酷熱天氣下因身體透支所帶來的身體傷害，保障工友的職業安全及健康。
我們強烈要求僱主必須訂立在酷熱天氣下工作指引，執行預防中暑措施，包括避免於烈日下長時間工作、在適當時間於有蓋通爽的地方小休、以及穿着淺色、鬆身及通爽的衣服等。
最後，我們強烈要求，政府盡快將「中暑」及相關帶來的疾病，納入「職業病」範圍，保障工友的勞動權益。我們呼籲特區政府，必須認真汲取沉重教訓，檢討現時漏洞，從速修補不足，政府對保障工人在工作期間的安全是責無旁貸，如果政府仍未制定酷熱天氣下工作指引，及推行有效的預防中暑措施，同類型意外只會有增無減。
工聯職安健協會
2017年8月7日
