早前强积金管理局就「引入最低及最高有关入息水平自动调整机制」的建议谘询公众。但在六月二十六日，局方未经谘询全港劳工界及职工会的意见，便向立法会提出搁置是次自动调整机制的建议，做法仓卒及不尊重全港职工会和打工仔女的权益。就此，我们表示强烈不满，并要求检视有关不合情理不关心打工仔女权益的安排做法，重新进行谘询。 工联会权益委员会主任唐赓尧及立法会议员王国兴早前去信财经事务及库务局局长陈家强，并向局方反映不满。 主要不满是首先，积金局在公众谘询完结後，搁置了自动调整机制的跟进，违背了劳工界的意愿。当局在公众谘询中...
标準工时委员会今天召开会议，工联会权益委员会 (工联会权委) 认为，政府顾问将标準工时劃分成27种组合，只可以用於分析，但不能以此为标準。否则对广大打工仔十分不公平，他质疑政府顾问是否理解香港各行各业的工时情况，单单以薪金劃分，会否过份草率。 工联会权委主任唐赓尧认为，标準工时委员会早前已作调查报告，调查了不同行业的工作时间长度，委员会应该考虑各行各业的实际情况去制定标準工时，而非单单粗略地以工人薪金劃分，「人工较高的工友就唔需要标準工时吗，人工高的工友就没有加班吗？」，他举例，曾有驾驶旅遊巴的司机虽然人工较高，但他们...
大型电器连锁店DSC德尔斯突然结业一事，除了声讨无良僱主走数之外，无情的强积金对沖机制，正好又将工友的遣散费沖走了。工友面对「无粮出」，前路茫茫的同时，原有的遣散费部份又要被沖走，可谓雪上加霜。 工联会权益委员会（权委）於今日发起遊行请愿，要求财经事务及库务局制订取消强积金对沖的时间表，还工人失去已久的遣散费及长期服务金。 权委主任唐赓尧表示，商界一直对「取消对沖」一事反应激烈，更不惜将工友的权益妖魔化，认为工友贪得无厌，在积金局表示拟局部取消对沖时，立即群起反攻，指会影响企业生存，真正妖魔之相尽现。 ...
连锁家电直销店「DSC 德尔斯」在8月3日突然全线结业，港约15间门市部约400多名员工突然被公司遣散顿感徬徨，而公司更欠僱员七月份薪金、代通知金、年假、法定假期及遣散费等，估计达到近千万元。 工联会第一时间在8月4日特别举行员工大会，超过200多名员工出席，工联会权益委员会、香港百货商业僱员总会、工联会立法会议员陈婉娴和郭伟强、以及劳工处代表在场解答德尔斯员工的问题，和协助他们处理追讨欠薪安排。工联会亦特别在现场安排部分有意招聘的公司，在进行即时面试，为有需要员工提供就业机会，解决他们经济困难。 现场不少员工皆希望劳工处可以协...
工联会香港建造业总工会属会及香港造船机电钢铁业总工会属会於7月14日约见劳工处处长，就2014年4月开始在补充劳工计劃的优化措施中，运用处长权力批出405宗输入外劳的决定提出强烈反对，惟处方於会上并没有作出积极回应，只是各自表述有关立场。故今日工联会权益委员会(下称权委)到政府总部请愿，表达对处长未有做好把关工作表示失望，并要求约见劳工及福利局局长张建宗先生，商讨有关事宜。 查26个优化措施工种中，有关本地焊接工的工作情况。据香港造船机电钢铁业总工会表示，在今年6月28日有一间公司原本安排45名焊接工到工地上安全课程然後工作，惟工友於上午接...