權委爭取最低工資立法 呼籲舉報無良僱主  

工聯會權益委員會(權委)指出，不少勞工的工資仍低於市場平均水平，顯示由政府及商界合作推出的工資保障運動未能有效保障勞工，故促請政府於今年稍後檢討工資保障運動時，立法制訂最低工資，並呼籲受欺壓的勞工舉報無良僱主。

權委、工聯會屬會及工聯會地區服務處等派出數十名代表於今日下午在旺角行人專用區派發單張，再次向市民表達工聯會爭取立法制訂最低工資的決心及迫切性。立法會議員王國興及鄺志堅亦到場支持。他們提醒如被僱主以各種方法將工資壓低至低於市場平均水平者，應向工聯會勞工服務中心及工聯會屬會求助(見表)。 

權委主任陳婉嫻表示，工資保障運動推出數個月以來，僅800間企業參加，相對全港逾63,000間企業，實寥寥可數，加上工資保障運動對無良僱主並無約束力，故對工資保障運動的成效不感樂觀。

綜合求助工友提供的資料所得，除僱主給予偏低的工資水平外，他們亦習慣透過更改職位名稱，強迫工人假自僱及要求員工身兼數職等手法，繼續剝削員工，此情況在清潔及護衛行業最普遍。

陳婉嫻指出，政府以往一直反對最低工資，近年可能了解到基層勞工被剝削的困境而有所轉變，月前更承諾工資保障運動成效不彰時會立法制訂最低工資。基於引入最低工資對部份行業的基層勞工刻不容緩，故要求政府在今年稍後就工資保障運動作中期檢討時，即時立法落實最低工資。

權委引述資料顯示，本港近年低收入勞工由1997年約30萬人急增至2006年的53萬人，增幅超過7成。部份低薪工人更慘被非法扣薪、欠薪及短付工資，最終被迫領取綜援過活。政府就失業及低收入綜援的開支由1995/96年度的3.34億元大幅增至2005/06年度的37.18億元，增幅高達11倍。  

   2007年2月10日