失業率雖持續下調，但疫情持續升溫，而且仍未全通關，市民對前景仍不樂觀。工聯會一項有關「市民對就業及經濟前景」問卷調查顯示，超過四成（40.4%）被訪者對未來一年就業前景不樂觀；有近四成（38.6%）人受疫情影響收入減少，工聯權委建議政府制訂精準防疫政策，在控疫及經濟活動間取得平衡，同時要保障本地工優先就業。
工聯會11月進行有關就業問卷調查，訪問了2,414名市民，當中有近四成（38.6%）受疫情影響收入減少，19.3%人薪酬減幅10%或以上；在收入減少下，36.2%人需要向家人或朋友借貸、節省日常開支以緩解生活壓力。
工聯會權益委員會主任丘燿誠表示，近期社會經濟環境看似改善，但市民仍深受疫情所影響調查顯示當中超過四成（40.4%）被訪者對未來一年就業前景不樂觀，超過五成被訪者覺得現時工作不同程度失業風險，有逾四成半（46.1%）被訪者評估個人年度薪酬調整為負面，39.3%人預計會被凍薪，當中甚至有6.8%人預計會被減薪。
丘燿誠表示特別指出，在近15萬人處於失業狀態下，政府卻透露會再擴大輸入外勞，這消息在此時此刻無疑是對工友落井下石，再惹民怨。被訪者當中超過四成（43.5%）人不認同政府擴大輸入外勞，主要原因是「減少本地工人就業機會」（31.2%）、「本地勞動力未用盡」（23%）以及「抑制本地工資上升」（16.6%），反應輸入外勞只是惡性循環，而本地工友生計因而受重擊，更無助行業及就業市場發展。
建造業工友黃先生在建造行業工作20多年，主要做天花間隔，認為政府有意讓建造業擴大輸入外勞，會直接打翻本地工友飯碗。雖說總在業內有人稱人手不足，大前題就是政府及商界不斷「開新盤」、「無規劃」，令各工種人手分散，加上疫情令工期延誤，工友往往要趕工，增加工作量，形成「一係飽死、一係餓死」的情況。另他認為，擴大輸入外勞只會令行業工作環境更險象環生，原因是本地工友與外勞的施工技術、文化水平、安全意識不同，溝通上或管理上存在一定困難，從而難以建立互助互勉又安全的工作環境。在工人疲勞過度及欠缺安全工作環境下，他更憂慮工傷數字會再攀升，令行業更難吸引新血入行。
飲食業職工總會權益總幹事招冠聰亦表示，過去受到限聚令影響，飲食業朝不保夕，多間食肆、餅店等，甚至過百年歷史的酒樓都突然結業，過百名本港工友被僱主拖欠總金額達千萬元，真正「有汗出、無糧出」。招冠聰亦指，早前因為疫情而流失的人手並未能填補，引致放寬後人手不足，工友身兼多職，便容易過勞及發生職安健問題。故此他要求政府優先解決本港工友就業問題，並加強僱傭條例罰則，保障本港工友。另為增加本地工友的就業機會，政府應盡快解除宴會上限人數及其他限制，回復昔日香港飲食業的繁盛。
香港百貨、商業僱員總會會務總幹事林志忠指，自從放寛食肆限制後，大型商場都出現人潮，但在零售方面「真消費」的只限於消費券推出期間，而大部份市民都是主攻家電、電子產品、日用品、家具等，至於其餘如化妝品、鐘錶手飾等都未回復正常人流，故以銷售佣金為主要收入來源的相關工友，都是以領取較低的基本底薪維持生活。
有見及此，丘燿誠總結時指出，調查結果表現出近四成半（44.7%）被訪者對未來一年整體就業市道感到憂慮，並有覺得「盡快恢復全面通關」（19.2%）、各支援計劃（18.4%）、「推出消費劵」（17.4%）、「調低交通補貼門檻、提供水電費補貼、寬免公屋租金」（14.4%）等，都是最能有效協助他們的措施。
勞福局局長早前公開回應將於明年上半年為護理業推出「特別計劃」，權委對於政府在各行業、本地工友的「薪」、「心」還未完全復甦之時仍有此一步決定表示強烈不滿及明確反對，認為政府不能「捨本逐末」，不能忘記國家奮鬥富強，是根基在「堅持人民至上」的理念、宗旨及初心上。工會亦已表明此次政府放寬外勞，必然會影響本地從業員生計，另更會因而破壞行業生態及工作環境，故權委是不能接受此損害工友利益的決定。
丘燿誠最後表示，工聯會將在下星期二（29日）約見勞工及福利局，向局方提出一系列建議，確保本地工人飯碗不被「打爛」，要求政府：
- 保障本地工人優先就業， 反對擴大輸入外勞
- 制訂精準防疫政策，在控疫及經濟活動間取得平衡；
- 儘早解決內外通關問題，讓香港恢復對內外的經濟往來；
- 研究進階版「臨時失業支援」計劃，為失業人士提供每月上限9,000元，為期半年的資助，當失業率反彈時，能夠馬上啟用；
- 研究長遠的失業援助計劃，修補勞工保障缺口。