工联会对政府针对经济下行和深层次矛盾问题而能及早提出纾困措施表示欢迎，这也反映政府接纳工联会意见，从善如流，给予最需要关顾的打工仔女和初老支援，值得肯定。工联会期望政府能尽快落实相关措施，订明各项惠民措施的落实时间表，尽快解决本港深层次矛盾。

　　工联会副会长唐赓尧及副理事长陈邓源表示，本港港人就业质素不断恶化、打工仔女一直面对「工时长、收入低、压力大、无前景」的问题，这是亦是导致香港出现深层次矛盾原因之一，政府一定要尽快着手解决。在十项措施内，有多项与劳工息息相关，包括政府代月入少於$7,100以下人士供强积金、法定假期由12天分阶段增至17天、为失业人士拟定一项新现金津贴、改善政府外判员工待遇等，皆是劳工界多年来关注的议题，工联会亦早已多次向特首和劳福局争取，相信可改善打工仔女的就业质素问题。

　　陈邓源表示，早於2011年，工联会已经分别发起签名行动及请愿，争取统一两个假期17天；香港製造业总工会亦分别在2015年及2019年就进行问卷调查及开记者会。2019年底的调查共访问了635名会员，多达93%受访者贊成政府立法规定全港僱员每年均享17天假。

　　对从事製造业的陈女士来说，政府逐步劃一假期17日绝对是迟来的喜讯，但她也表示欢迎。陈女士对於一直只能放12天劳工假，感到十分不公平，而且在「其他人有得放，而我冇得放」的情况下，亦影响了与家庭及朋友的关係。

　　现时估计全港近100万名工友只能放取劳工假12天，当中以服务工作及销售人员较多，这是人为製造的不公！因此，故政府应尽快将法定假期由12天增至17天，以消除现时的不公平情况。

　　打工仔女退休保障不足，是大家关心的问题，故工联会一直向政府争取为低收入人士代供强积金，唐赓尧则指出，服务性行业较多低收入僱员，部分工友入息更低於$7,100。虽然低於$7,100的僱员无需供强积金（只有僱主供款部分），但对於低收入僱员来说，没有了僱员5%的供款部分，会大大影响他们的退休生活；加上若低收入僱员的遣散费或长期服务金要被对强积金「对沖」，更加会影响退休生活，故若政府可以帮低收入人士供强积金，可以提供一定保障。

　　唐赓尧亦表示，面对本港经济下行，失业率上升的情况，政府提出为失业基层人士提供三个月的现金津贴，虽然与工联会争取的半年失业援助金有差距，但已显示政府直面因社会事件而市道下行风险中基层劳工的需要。但现时多项措施皆未有具体细节及时间表，故工联会希望政府可以尽快落实有关措施，改善打工仔女的就业质素。