再过两天是一连4天的復活节假期，在这个长週末就突显出香港长期存在的不公平制度。政府作为最大僱主，带头在公务员中製造分化，目前约一万名政府合约僱员中的两成只可享全年12天「劳工假」，连同他们，全港现时共约有85万僱员比享有17天「公衆假」的200多万僱员少放5天假期。 6天工作长工时，5天假期更重要 根据2011年第2季综合住户统计调查的一项附加问卷发现，全港共有约85万名保安、饮食、超市及便利店、以及零售等基层劳工只能够放12天「劳工假」。约85万名保安、饮食、超市及便利店、以及零售等基层劳工大都属於6天工作的长工时工种。根据统计处《2018年收入...
香港人爱旅行已是众所周知的事，不论男女老少，假日旅行例必一家大小齐齐外遊。那麼不论长途还是短途，大家又有否购买旅遊保障呢?香港保险业总工会 (下称“保险工会”)非常关注市民对旅遊保险的了解程度，在2019年3月-4月期间，向市民进行了「2019年旅遊保险问卷调查」，藉此了解市民对购买旅遊保险的意识及购买习惯。 是次调查成功收集了500份问卷调查；当中，受访者男女各佔一半(男:41.4%,女:58.6%)，年龄为18岁或以上各阶层的市民，年龄分佈平均，各年龄层受访人数均佔约两成。 市民外遊次数多 1天遊少购买旅保 在调查中，受访者每年外遊次数频密，...
香港铁路工会联合会、工联会权益委员会、工联会立法会议员陆颂雄於近日一直关注及跟进西九龙高铁站集体裁员事件，与香港铁路有限公司、外判服务营运商国际永勝护衞管理公司经过多轮谈判，4月4日终於达成共识。 权委代表、数名工友代表、工联会立法会议员黄国健、陆颂雄、香港铁路有限公司、国际永勝护衞管理公司、及劳工处代表在4月4日的会议，达成以下共识： 安排於西九龙高铁站工作、自4月3日开始离职的员工於国际永勝护衞管理公司安排转职，并保证其薪金不低於其於西九龙站工作的人工，或由国际永勝管理公司协助员工转介至其他企业。转职安排会尽...
工联会权益委员会在立法会最低工资公听会的声明 当上年十月最低工资委员会建议2019年的最低工资应由每小时34.5元调升至37.5元，不少工商界人士随即表示不可接受。因为是次最低工资的升幅是歷年之冠，高达8.7%，工商界宣称势必窒碍行业发展，影响香港经济。工联会权益委员会对此绝不贊同，并唿吁政府尽快通过最低工资的加幅，以保障缺乏议价能力的低薪僱员工资免被剥削压低。 法定最低工资由2011年实施至今已有8年，香港并没有因实施最低工资而出现拖累经济发展的情况。近期香港经济虽然因为中美贸易摩擦而增长放慢，但2018年香港仍然有3%的经济增长。刚公布的《...
工联会一直致力争取改善政府外判工被剥削的问题。工联会权益委员会1月15日於人力事务委员会会议前到立法会请愿，揭露政府在2018年10月《施政报告》中宣布，为2019年4月1日开始的政府外判工提供6%的合约酬金，但目前却有约三分一政府外判合约（见附表）在2018年10月至2019年4月的「过渡期」生效，意味着这些政府外判工得不到新增的合约酬金。因此工联会权益委员会要求，在2018年10月至2019年4月的「过渡期」内，政府应为此批政府外判工预留拨款，补发新增合约酬金免招怨气！ 2018年1月至2019年12月 政府外判合约数目 2018年10月至2019年4月 「过渡期」合...