香港铁路工会联合会联同各港铁工会代表向港铁公司人力资源部递交请愿信，就2022年薪酬调整提出四项要求。
香港铁路工会联合会主席林伟强表示，受到新型冠状病毒疫情影响，港铁同事所受的工作压力前所未有，但全体员工仍坚守岗位，为市民大众提供稳定及安全可靠的铁路运输服务！港铁同事在尽忠职守及努力地付出的同时，极希望得到合理的回报，就此香港铁路工会联合会就2022年港铁薪酬调整向管方提出四点要求：
- 回应工会多年要求，即时展开薪酬机制改善，设立有效的年资 制 度，为同事「按一定时期，提供增薪点或额外增薪」， 增加同事 归属感及稳定性；
- 要求2022薪酬调整不低于过去两年累积通胀，确保员工生活质 素；
- 继续发放奖金，但奖金不能代替底薪加幅，底薪将直接影响同事 的滞后薪金；
- 改善现有夜更津贴及医疗福利，提升夜更津贴的比率及医疗保障的范围。
虽然受到第五波新型冠状病毒的冲击，但港铁同事们仍坚守岗位，努力提供安全及可靠的优质服务，港铁在盈利下，股东可获发放股息，工会希望港铁管理层肯定同事的辛劳付出，共享经济成果! 希望港铁管理层充分考虑工会诉求，增设年资制度、加薪、发放奖金及改善医疗等福利，激励员工士气！