香港I.T.人协会（工会）近期收到超过约80 名员工求助，表示苹果公司由2020 年开始，以各种不合理理由，在无任何补偿下，于2020年4月至2021年3月期间，分批解僱超过200名员工。据员工所报，主要被裁员工：

• 超过七成年资超过5年以上，九成多员工入职亦超过2年。
• 被裁员工提交之员工福利中，六成多曾参与健身计划，三成多曾参与医疗计划。
• 七成被裁员工在近期年终评核时，获得公司给予良好评级；二成多员工获得中级评级。
• 三成员工离职前每月薪金达5 万以上，三成半薪金2 万5 仟以上，其余大部份月薪超过2万。
• 超过七成被裁员工，被公司以「欺诈」原因不获任何离职保偿；一成半员工被公司指「损害公司利益」为由被裁，其余一成被公司劝以「申请自动离职」，全部员工均不获任何保贘。
• 被裁员工至今，仍有超过三成失业至今，最长失业超过一年半；其它员工转职后收入亦大不如前。
• 超过九成被裁员工认为事件令其在精神及经济上，受到明显损害；八成员工认为是次裁员不合理令其名誉受损；六成员工认为其家庭亦受到负面影响。

　　就有关苹果裁员问题，工会于2021年8月11日曾去信苹果公司，但至今未收到任何回应。年资较深、收入比较高之员工，被不合理而无赔偿下裁员，生活顿时面对困境。工会高度关注事件，怀疑苹果公司受业积影响下，不理疫情巿况萧条情况，仍藉机无理裁员，逃避补偿责任。作为世界知名的科技企业，此行为极不负责任。工会现协助员工循劳资审裁处途径，向苹果公司索偿。

　　工会要求苹果公司 收回其不合理的解僱理由，给予被裁员工合理赔偿，否则工会不排除就事件採取进一步行动。