汽车交通运输业总工会九龙巴士分会近期接到一名会员的求助，指资方突然将其由将军澳厂调往青衣厂。在这种情况下，这名会员在没有心理準备以及要在陌生环境下工作，因而心理压力陡增。不仅如此，由於上述两厂的距离颇远，使他每天都要多花费2-3小时上下班，因而很担心作息受到影响，结果增加发生交通安全事故的风险。在这个事件曝光後，很多会员担心此例一开後受到牵连，因此强烈反对资方所推行的措施。为此，九巴分会今天举行记者招待会，阐述事件的经过和工会的立场。

　　九巴分会副主任黎兆聪指出，在接到这名会员的求助後，工会代表即时向资方管理层查询情况，并且表明这项措施属单方面更改劳资双方多年来沿用的不会随意将车长调厂之共识。不仅如此，资方人员也在近期厂务会议上，承诺即使将来推行荔厂及九湾厂合併的方案时，也不会推行任何影响车长岗位的措施。可惜的是，资方无视劳资双方多年来达成的共识，也不理会巴士车长因工作条件骤然变差而可能出现的道路安全危机，执意推行这项出尔反尔的举措。

　　为了解决这个问题，工会代表於是陪同这名会员前往观塘区劳资关係科求助。期间，劳工处官员亦明确要求九巴公司提供缓冲措施和安排一个合理工作环境给员工。可惜资方一意孤行，令该名工友无端陷於进退两难的困境。对於资方採取这种蛮横的态度，工会代表除了再向运输署反映意见外，也要求署方重视这个事件可能引起的道路安全问题。此外，工会代表也表示在短期内未能得到资方善意回应的话，不排除於农历新年期间发起抗争行动，以表达广大员工的不满。

　　参与这次记者招待会的工联会立法会议员郭伟强除了十分同情这名员工的遭遇外，亦敦促九巴公司善待员工和尽快解决问题，以免爆发工潮及影响广大巿民。