汽车交通运输业总工会属下五间巴士分会向来十分关注专营巴士员工在工作所遇到的各种问题，并且开展工作来争取改善广大会员工友的工作条件。近期，五巴分会在收集和整理会员工友的意见後，於2017年3月22日与运输署（巴士发展）的官员举行会议，敦促提供协助和落实有效措施，让广大专营巴士员工得以安心地工作。

在这次会面上，五巴分会提出多项议题。主要有：

1. 署方需要密切留意五巴员工开展争取2017加薪的工作，并在必要时提供协助，让员工们可以分享巴士公司赚取丰厚盈利的成果和提升生活水平；
2. 对於近年持续发生乘客暴力袭击，以及用言语或拍摄等手法影响车长驾驶工作的问题，署方需要根据《公共巴士服务条例》来遏止这股歪风；
3. 就巴士站的运作问题，署方应採取改善措施，包括：将所有巴士站前後三米的範围内加劃双黄线、安装监察仪器来追究违例车辆和驾驶人士、在巴士站外围加劃黄格界定线来方便巴士车长打灯出站、加大12.8米长巴士在沿途需要停泊的车站範围来减少车长的操作难题、设定每个巴士站的负荷上限来避免过多巴士路线同时上落客的问题等；
4. 署方需要修订「巴士车长工作、休息及用膳时间指引」中的条文，包括加入车长「驾驶巴士到达总站後巡查车厢」的时间，不应视为休息时间，以及巴士公司提供不少於45分钟的用膳时间改为不少於1小时的两项内容；
5. 署方应当要求巴士公司在每个巴士总站提供备有电源员工休息室和洗手间，以改善前线员工的工作环境；
6. 署方需要与巴士公司和巴士製造厂商研究在专营巴士的车头加设防撞装置，以加强保障车长的人身安全；
7. 为协助巴士车长减低交通转换灯号时的心理压力，署方应考虑在全港的交通灯加设闪动或倒数装置，让车长可以平稳地停车和减少乘客受伤的机会。