2015年6月10日香港护卫及物业管理从业员总会(简称工会)联同工联权委、立法会议员邓家彪、将军澳区议员简兆祺及劳工服务中心同事，成功协助健明邨房屋署外判服务合约90多位保安员争取加薪6.6%。

工会近月接获健明邨保安工友求助，工友们由2014年10月开始为新物业管理公司工作，惟当工友完成试用期，公司并没有遵守承诺作出薪酬调整。由於工友当时仍对公司有一丝的盼望，相信公司会遵守承诺，故仍努力不懈工作。

　　近月，工友终接获有关加薪消息，但公司竟提出每月只加薪20元，此举令工友十分失望及气愤，故寻求工会协助争取合理薪酬。6月8日，工会陪同工友与公司进行第一次会议，而当日双方并未能达成共识。其後经工会及工友商讨後，决定於6月10日早上9:15分，拉起横额展开罢工行动。其後，经过四小时的谈判，在双方悉出善意，有商有量的情况下，最终达成共识。工友6月份薪酬即月由8060元调整8400元，10月份更调整至8600元，两次合共工资增加6.6%。

　　从以上劳资纠纷事件，不难发现事件源自政府外判服务合约「标準合约」而引起的问题，例如房屋署、康文署及食环署等保安及清洁工种。当外判服务合约每隔两至三年届满时，相关工种便会受到影响。而有关工友的服务年资、劳工假及薪酬等福利待遇都会被剥削及中断，并对基层工友生活直接构成影响，长远对社会亦会增加不稳定因数。

　　因此，工会要求政府及领汇作为最大的承判商，应带头完善「标準合约」条文，并引导私人公司跟随改善。当然，政府亦应尽快取消外判合约直接骋请员工，才可从源头解决问题，保障工友合理权益及福利。

 香港护卫及物业管理从业员总会 电话﹕2832 9181