大型连锁健身中心舒适堡(Physical)上週突然宣布「暂时结业」，工联会今日（14日）举行记者会交待跟进详情。截至今日，工联会各单位共接获过百名宗员工求助个案，申索金额超过1500万元，主要涉及8月份欠薪、遣散费、代通知金等，也有预缴多年会藉和课程的消费者求助。求助者均表示公司仍未有提供进一步资讯，感到徬徨无助。工联会促请舒适堡履行企业责任，尽快支付僱员欠薪及解僱补偿，并妥善处理受影响顾客权益。

 

受影响员工人数估计超过700名 唿吁僱员尽快联络工会求助

 

　　工联会理事长、立法会议员黄国表示，大型连锁健身中心舒适堡宣佈「暂时结业」，大量工友被打烂饭碗及遭欠薪。工联会得知事件后迅速反应，过去一星期，工联会权益委员会、香港康乐体育专业人员总会、香港健体专业人员总会及香港美容健体专业人员总会，以及各地区服务处及议员办事处积极跟进。各单位共接获和转介个案逾400宗，求助工友包括健身教练、美容师及后勤人员等。当中，经工会处理的申索过100宗，申索金额超过1500万元，主要涉及8月份欠薪、遣散费、代通知金等。据工会了解，舒适堡旗下职员约740名，当中包括约500名健身教练、约200名美容师，其余则为销售及后勤人员，是近年最大型的劳资纠纷个案。工联会对此表示十分关注，并唿吁僱主尽快现身说法，清楚交待事件。若无力支薪，应主动签署无力付款声明书，节省工友的申索程序及时间。

 

　　工联会副理事长、权益委员会主任丘燿诚表示，在9月6日收到舒适堡「暂时结业」消息后，当日马上派员陪同员工到劳工处落案，并于9月9日协助工会举行员工大会，向员工讲述现况及协助员工填写申索表格，冀工友能尽快得到应有补偿。由于健身教练、美容师的僱佣关系复杂，未来将会与劳工处、积金局紧密合作，持续跟进事件，协助工友取回应有的薪金及强积金供款。

 

　　据工会了解，劳工处暂时接获逾600宗员工申索，估计尚有部分工友仍未落案。同时，鑑于个案情况复杂，牵涉人数众多。工联会权益委员会及相关工会将于9月16日，上午10时，于工人俱乐部八楼，举行「舒适堡员工谘询大会」，并邀请劳工处及积金局代表出席，强烈唿吁受影响僱员抽空前来。届时将协助填写申索文件、详细讲解申索程序及事件进度。

 

健身教练、美容师及后勤人员皆受影响 促请执法部门积极跟进

 

　　大批健身教练顿失生计，香港康乐体育专业人员总会会长李粤闽表示，各分店估计重开机会不大，但舒适堡始终用「暂时结业」作为挡箭牌，持续拖欠8月份的薪金、数个月的强积金供款，以及一系列的解僱补偿，是一种不负责任的表现。此外，舒适堡明知经营困难，仍要求健身教练推销长年期的会籍，部分健身教练担心因此违犯商品说明条例，无端惹上官非。因此，促请政府执法部门严查事件，儘快向公众交待清楚。

 

　　服务业总工会副主席谭慧华表示，工会早前已与工友举行员工大会，并协助部分员工于劳工处落案。员工付出劳力、付出技术，为公司经营尽一分力，而公司最基本的责任是准时支付薪金给员工。经济环境差、经营压力大，都不应该成为拖欠薪金的理由，而结业亦不是僱主逃避僱主责任的理由。公司结业理应根据劳工法例给予员工合理补偿，包括支付未发放工资、代通知金、未放取的假期薪酬、长期服务金或遣散费等等。另外，公司亦有责任向员工清晰交待安排，以及向员工支付应得薪金及补偿，而不是简单向外公佈公司结业就了事。

 

　　工联会立法会议员郭伟强表示，舒适堡仍未宣布「暂时结业」时，已有消息传出拖欠强积金供款，因此，如日后有类似事件，有关部门应该主动积极跟进欠供及违规个案，及时介入。现时员工共被拖欠三个月的强积金供款，涉及金额约480万。若然舒适堡无力偿还，破产欠薪保障基金的保障范围未有涵盖被拖欠的强积金供款。建议积金局尽快入禀法庭代员工追讨，并对僱主作出刑事检讨，以儆效尤。

 

预缴式消费对顾客保障不足 应加强监管及设「冷静期」

 

　　工联会副理事长、立法会议员邓家彪指出，舒适堡「暂时结业」事件是近年来牵涉最多员工欠薪个案，亦是牵涉消费者最多的个案。据悉，舒适堡宣布「暂时结业」前一个月仍不停招收会员，这对员工及顾客都是一种极不负责任的行为。政府应深化检讨今次事件，正视预缴式消费的问题，反思这种消费模式对消费者的保障是否足够。建议政府日后规定预缴式消费必须设不少于七天的冷静期，以重振港人对本地服务业的信心。另外，建议执法部门详细调查事件，了解舒适堡是否有能力兑现服务承诺，并唿吁受影响的消费者尝试联络信用卡发卡机构，看能否安排退款。

 

议会内外结合 全力协助受影响工友

 

　　工联会副理事长、政务委员会副主任苏栢灿表示，工联会辖下各地区服务处、区议员亦全力支援舒适堡受影响的僱员及顾客，及时跟进查询及转介个案予工会处理。鑑于今次事件受影响的员工及消费者人数众多，遍佈全港，如市民有求助，可联络就近工联会地区服务处及议员辧事处。

 

　　工联会高度关注舒适堡事件，唿吁公司负责人履行僱主及企业责任，妥善处理僱员及消费者权益，同时，促请有关部门尽快为受影响市民提供支援，并检讨及完善相关法规。工联会理事长、立法会议员黄国表示，建议如下：

 

1. 促请特区政府儘早制定重大劳资纠纷预警机制，对大中型企业或机构一旦出现不准时发放工资或欠交强积金供款等异常情况，及时跟进，做到早发现、早介入、早处理；

2. 唿吁公司负责人尽快就事件现身说法，支付欠薪及一切解僱补偿，若无力支薪应签署无力付款声明书；

3. 强烈唿吁受影响僱员尽快向工会、工联会地区服务处及区议员求助；

4. 要求执法部门详细调查事件，若有违法应循刑事检控僱主；

5. 要求正视「预缴式消费」问题，加强监管、设「冷静期」及会籍年期上限，加强消费者保障。

　

　　同时，为回应社会对舒适堡全缐结业的高度关注，工联会亦建议立法会经济发展及人力事务委员会就案件召开联席会议讨论有关事宜，共同敦促该公司妥善处理受影响的员工及顾客。