发展局昨天(9月7日)公布最新一轮建造业外劳不会批出配额，工联会权益委员会（下称「工联权委」）对此表示欢迎及支持，并建议特区政府继续检视不同行业的人力供求情况，及时检讨和调整输入外劳政策， 因地制宜煞停及减少输入外劳，保障本地工人优先就业。

 

　　工联权委早前举行记者会反映现时本港就业问题，不少行业提出输入外劳政策对其行业有严重影响，包括建造业工友反映现时已无力叫价，工资受压严重，部分本地工友开工不足等情况。根据最新失业率统计调查，建造业失业率为4.3%，相比上年同期有明显上升趋势。对于发展局及时煞停新一轮建造业外劳申请，秉持本地工人优先及权益政策，可谓从善如流，值得肯定。

 

　　此外，工联权委亦留意到零售、饮食业的就业情况也不乐观，失业率偏高，估计与补充劳工优化计划输入不少侍应生、厨师及售员货有关，令本地工人减少就业机会。除此之外，补充劳工优化计划「解冻」26个职位不可输入外劳的规定，这些职位大部分为基层蓝领工种，不宜过度输入外劳，建议政府适时检讨及监督各项输入外劳计划，包括是否有被漤用，并应做好把关及审批工作，设立煞停输入外劳机制。

 

　　对于近日有外劳反映被剥削权益，我们表示十分关注。部分僱主要求外劳交出提款卡，并从中「抽水」，行经令人不齿，希望政府能够积极跟进及处理。