香港国安条例的制定实施，进一步筑牢维护国家安全防缐，推动加快实现由治及兴，促进香港更好融入国家发展大局，更能集中精力发展经济。然而香港当前经济增长动力不足，市道疲弱，劳动参与率不高，工资收入增长缓慢，输入劳工及人才影响逐步扩大，新就业形态保障不足，职业安全问题突出，居住难问题未有改善等长期未能解决的深层次矛盾。为此，香港劳工界再次联手公布联合「五‧一宣言」，敦促特区政府，坚守「以民为本」的理念，突出就业优先导向，积极发掘和释放潜在劳动力，确保本地就业优先、收入合理增长，促进高质量充分就业。

 

　　劳工界曾于2021年联署劳工界联合政纲及2023年联合「五．一宣言」，今次再次擕手，就劳动者待遇保障及整体劳工政策，作出联合公布。参与今次的劳工界联合公布「五‧一宣言」包括香港工会联合会、港九劳工社团联会、港九工团联合总会、香港高级公务员协会、香港政府华员会、政府人员协会、香港公务员总工会、香港公务员工会联合会及香港特区政府公务人员联会。劳工界期望特区政府带领团结社会各界，共同努力，破解民生忧难。

 

　　劳动者辛劳付出，都应得到社会的重视和尊重，都能够分享到经济发展成果，享有劳动尊严。劳工界强调「就业是最基本的民生，社会稳定发展的基础」，尊重劳动价值，改善就业质素，加强职业安全，完善劳工保障，维护劳动尊严。

 

　　劳工界联合「五‧一宣言」提出多项建议，以加强劳工权益及保障，例如配合「八大中心」定位发展制定整体人力资源规划、反对扩大输入外劳、加强职业安全、完善公务员医疗退休保障等。劳工界联合「五‧一宣言」十点政策建议如下：

 

1、配合「八大中心」定位发展制定整体人力资源规划，检讨大专院校教育，加强职业教育与培训，创造更多优质就业机会，促进高质量的充分就业；

2、反对扩大输入外劳，密切监察人才计划，确保本地僱员优先就业；

3、加强职业安全，严格监管制度措施，加强巡查，加大宣传教育，政府带头从工务工程职业安全抓起，遏止严重工业意外的多发频发；

4、完善劳工保障，针对平台外送员、零散工、缐上隐形工作等新就业和新工作模式，建立和加强新就业形态保障；