工联会劳工服务中心（劳服中心）早前收到(服务业)会员卢先生的感谢信，感谢劳服中心协助他成功与原本坚拒和解或赔偿的受僱公司达成和解，成功追讨回约满酬金。

 

　　卢生是一名公共屋邨清洁工，受僱于外判物业管理公司，入职时，卢生与僱主签署政府外判标准合约，合约列明受僱满12个月会有约满酬金。及后因良好表现，公司将他晋升为管工。但卢先生工作的公司一直拖欠约满酬金，半年前卢生辞职向公司追回三年来的约满酬金。其公司则表示升职后沒有约满酬金，但卢先生表示从未获悉，虽多次与公司沟通仍不果，遂向工联会劳服中心求助。

 

　　劳服中心职员了解卢生的情况后，向他提供专业意见、积极协调和协助卢生准备合适的资料。案件转到劳资审裁处后，中心职员亦多次陪伴卢生到庭应讯。通过提交的关键合适材料，最终促成工友与公司达成和解。卢先生向劳服中心所提供的专业服务帮助”点赞”。

 

　　就约满酬金个案，工联劳服中心于2023年收到9名外判工友求助，如工友有劳工法例的疑问，欢迎于办公时间致电劳服中心热缐（3652 5888）/或WHATSAPP 5282 4724查询。劳服中心将贯彻「真诚服务 与时并进」的服务宗旨，为工友提供专业服务。