工联会今天（5月1日）藉五 . 一国际劳动节举行记者会，以「发展经济 创造就业 维护权益 共享成果」为主题，提醒特区政府着力发展经济，也要持续改善民生，破解就业难题，让发展的成果可惠及全港基层劳工市民，缔造人人有机会的和谐共富社会。
五项劳工政策倡议
工联会今年提出的五项劳工政策倡议：「创造高质量充分就业 ，『工』字有出头」；「保障本地劳工优先就业，反对扩大输入外劳」；「政府带头取消外判，完善最低工资形成机制，保障零散工权益」；「加强职业培训，推动职学双轨」；「加强职业安全，完善强积金制度」。五项倡议环环相扣，期望能破除打工仔女面对的就业难题。
理事长黄国强调，「发展经济」同「改善民生」必须「两手抓两手硬」。透过完善人力资源规划，创造高质量充分就业，积极发掘潜在劳动力，保障本地劳工优先就业；改善就业质素，提高薪酬待遇，加强职业安全保障等，切实排解民生忧难，让广大打工仔女能够共享发展成果，有更多获得感、幸福感。
黄国指出， 近来社会有不少声音指本地劳动力不足，要求扩大输入外劳，但他强调，香港并不欠缺人力，而是欠缺积极鼓励就业政策。本地劳动人口参与率只有56.1%，是亚洲四小龙中最低，较新加坡低14个百分点，如果能够追上其劳动参与比率，可增加四、五十万就业人口，改善几十万基层家庭收入，消除贫穷。
此外，黄国亦表示，今天起最低工资亦由37.5增加至40元，但扣除同期通胀率7.5%，实际购买力为37.2元，沒有增加反而减少，生活变得更差，绝对不合理不公平，必须正视解决。因此，要完善最低工资形成机制，改为「一年一检」，同时应参照国际劳工公约，其水平要考虑劳工及其家庭的需要，切实做到劳有所得。
黄国又强调指出，香港并非人力不足，只要提高待遇，改善工作条件，「好工一定有人做」。如果个別行业、个別工种短时间出现人手短缺需要补充，都应该尊重职工会的角色和作用，透过现时行之有效的「补充劳工计划」提出申请，而不是绕过劳工界的参与和监督，牺牲本地打工仔女利益，进一步压低工资，影响本地就业机会。
行业工友面对不同窘境
从事建造业的工友梁先生表示，不希望政府扩大输入外劳，他指建造业的收入可观，但仍然缺人。原因在于地盘环境恶劣及职安问题严重。而政府推出工程欠规划，令建造工友「一时饱死、一时饿死」，也是行业人力短缺原因之一。
从事保安行业的王先生提到，今天是实施最低工资新水平40元的日子，但最低工资仍然过低，「连买盒饭都买唔到」。他建议政府儘快落实一年一检，并推行生活工资。
外送员黎先生指出，政府对自由工作者的权益保障欠奉，零散化的就业模式一直得不到劳工法例的保障。过去几年时间内，外送员发生的工业意外可谓数以百计，但僱主都不承认僱佣关系，令员工丧失劳工法例仅余的保障。他批评政府对「假自僱」现象不闻不问，未有着力堵塞漏洞，默许平台继续剥削劳工意外权益。
发展经济 创造就业 维护权益 共享成果
记者会上，工联会会长吴秋北、理事长黄国与一众立法会议员，合力将工联会75周年标志及大会倡议的手举牌贴上齿轮模型，寓意工联会的各项倡议环环紧扣，推动着社会进步。
吴秋北宣读工联会2023年「五 . 一」国际劳动节宣言时指出，随着爱国者治港原则落实，香港爱国工运的形态将进一步改变，也对新时代爱国工运事业提出了更高的要求和担当。工联会将积极应对，带头协助政府排解民生忧难，保持繁荣稳定。工联会会以「共建共荣 共享共赢」理念，提出新时代工运主张，团结各界，为民生福祉，香港繁荣，共谋发展。
吴秋北表示，社会必须树立劳工权益是社会整体利益的一部分的观念。习近平总书记在去年七 . 一重要讲话中，对香港提出四个必须和四点希望，是排解民生包括劳工忧难，巩固特区良政善治的根本遵循。在爱国者治港新格局下，工联会新时代工运全力支持政府依法有效施政，充分发挥行政主导，加速对劳工权益和福利保障政策的完善，充分释放本地劳动力，跟上新阶段发展要求。
【工联会2023年「五 . 一」国际劳动节宣言】发展经济 创造就业 维护权益 共享成果
吴秋北会长发言全文：
各位工友、市民，媒体朋友，大家好，五 . 一国际劳动节快乐！
欢迎大家参加工联会2023年五 . 一劳动节记者会，团结发声，向政府表达劳工诉求。现阶段正处于香港疫后重建的起步期，我谨代表工联会向全港僱员致敬，感谢大家的辛劳。社会復常、发展经济、香港要实现由治及兴，都离不开全港僱员的共同努力，要提升全社会对劳动的尊重和热爱，以劳动之美、之光，为香港注入正能量！
今年适逢工联会成立75周年，爱国爱港，维护劳工权益，始终是工联会的初心使命。爱国工运从反英抗暴，到以主人翁姿态参与管治，是不同歷史时期赋予我们的使命。随着，贯彻落实爱国者治港原则，香港爱国工运的形态将进一步改变，也对新时代爱国工运事业提出了更高的要求和担当。工联会将积极应对，带头协助政府排解民生忧难，保持繁荣稳定。
今年五一，工联会以“发展经济 创造就业 维护权益 共享成果”为主题，举办缐上缐下记者会，向政府表达五项诉求，包括：
1. 创造高质量充分就业，人人有机会；
- 高质量就业是高质量发展的应有之意，促进充分就业，释放最大人力资源，彰显劳动价值，人人有机会得以发展，共享成果。
2. 保障本地劳工优先就业，反对扩大输入外劳；
- 保障本地劳工就业优先，才能构建稳定高质量的人力资源市场，支撑香港长远可持续发展；有关补充劳动力不应绕过原来审批机制。
3. 政府带头取消外判，完善最低工资检讨及协商机制，保障零散工、「平台工」权益；
- 外判制度严重剥削基层僱员，政府作为最大僱主有责任为社会做出表率，以正风气。政府也要尽快完成最低工资机制检讨，完善协商机制，早日落实一年一检。对于新兴行业，零散工、「平台工」，政府应主动规管实质性僱佣关系，保障劳工权益。
4. 加强职业培训，推动职学双轨；
- 政府必须因时制宜地加强职业培训，帮助传统行业和基层工友提升技能和及时转型，以满足行业发展对人力资源的需求，以及本地僱员对就业的要求。
5. 加强职业安全，完善强积金制度；
- 提高职业安全违法罚则意义在于阻吓、防范，更重要是加强监管和执法，以杜绝工业意外为目标。我们也会继续推动政府完善强积金制度，真正保障到僱员退休生活。
以上五项劳工诉求，也是接下来，工联会继续支持政府良政善治的关键所在。
在新发展阶段，社会对于大力发展经济、切实改善民生的诉求极为迫切。工联会以“共建共荣 共享共赢”理念，提出新时代工运主张，团结各界，为民生福祉，香港繁荣，共谋发展。劳工权益的改善和社会整体利益相辅相成，过去劳工权益的一点点改善，动辄要经过10多、20年旷日持久的争取，个中原因或有反中乱港分子从中作梗，也有劳资关系失衡、思维和利益固化所致。显然这样在新形势下已再不合时宜。社会必须树立劳工权益是社会整体利益的一部分的观念。习近平总书记在去年七一重要讲话中，对香港提出四个必须和四点希望，是排解民生包括劳工忧难，巩固特区良政善治的根本遵循。在爱国者治港新格局下，工联会新时代工运全力支持政府依法有效施政，充分发挥行政主导，加速对劳工权益和福利保障政策的完善，充分释放本地劳动力，跟上新阶段发展要求。
各位，五 . 一国际劳动节是全世界劳动者的节日，习近平总书记始终高度重视、十分关心劳工群体，始终把广大僱员群众挂在心上。前两日香港工会代表团赴京，参加了五一国际劳动节暨全国五一劳动奖和全国工人先锋号表彰大会，感受到国家工人阶级和广大劳动人民，在党中央的号召下，为新时代建功立业的昂扬斗志，深受鼓舞。工联会将高举新时代爱国工运伟大旗帜，坚定维护一国两制行稳致远，支持政府依法有效施政，切实维权，勇于担当，推动「以人为本」的高质量发展，让经济成果更公平的惠及基层大众，以新思维构建新时代，以新工运奋进新征程，为香港由治及兴，强国建设，民族復兴，团结奋斗，再立新功！
