工联会权益委员会（下称「工联权委」）今日（5月19日）发佈有关优化「临时失业支援」计划的问卷调查结果，调查发现，328名受访者中，逾四成人不获批。未能申请的原因中，以「未有失业，但开工不足」最多，佔29%，工联权委促请政府兑现「宽松处理」的承诺，将未能成功申请的个案重新审批，同时增设高效透明的上诉机制。

 

　　有关优化「临时失业支援」计划的问卷调查是于5月7日至16日期间在网上进行，未能申请原因除以「未有失业，但开工不足」为多外，其次为「申请所需的证明文件不足」（23%）；「申请手续繁琐」（23%）；「失业少于30天」（15%）。未获批的申请者中，有逾五成人曾致电计划的热缐电话了解情况，但其中有21%人表示热缐无人接听；有21%人成功打通，但职员未能解答问题。此外，调查结果更发现，有逾五成人受第五波疫情影响就业状况未復常，其中部分遭解僱仍失业、依靠兼职散工煳口、开工不足等等。

工联权委主任丘燿诚表示，政府不应因近日疫情趋缓而对失业问题掉以轻心，促请政府将未能成功申请的个案重新审批，并将补交资料期限由五天延长至两星期，让错填／漏填资料的申请者能于合理的时限内收集足够的资料；同时增设高效透明的上诉机制，让申请者有维护自身合理权益的机会。此外，疫症尚未退散，未来就业市场可能持续受压，工联权委建议政府将计划的申请门槛放宽，包括放宽失业前的月薪上限及缩短需失业不少于30天的要求，并涵盖至开工不足的人士，及将资助期延长至最多六个月。

 

并无宽松处理 申请者上诉无门

 

　　有关调查反映了市民一般申请情况， 工联会近期更已收到接近450宗求助个案，部分申请被拒理由更是不合情理。丘燿诚指出，当中一个个案事主受僱于表列处所，2月23日被僱主通知停工，事主于停工30天后申请失业援助金，但结果竟被告知不获批。事主尝试致电热缐了解情况，当时热缐职员称申请人的公司证明停工日期为2月25日，不足连续失业／停工30日。丘认为，即使公司证明的停工日期为2月25日，前后亦只相差两日，况且事主的同事比他早申请也成功批核，质疑政府因计划超额申请逾十万，所以处理个案一切从严。丘补充，相信以上个案只是冰山一角，现时工联会正整合未能成功申请的个案，稍后将转交政策创新与统筹办事处跟进。

 

　　饮食业总工职会权益幹事招冠聪表示，工会收到的个案绝大部分是错填资料，当时饮食业承受极大的冲击，大批工友面临失业，对手停口停的打工仔而言，急需救命钱，部分工友实质已停工30天，但只因提早了申请就被拒批，再加上整个计划主要经网上渠道申请，申请程序复杂又繁琐，一些不熟悉电脑操作的申请者会错填／漏坟资料，但计划又沒有设立机制让申请人上诉，甚至沒有渠道能详细了解被拒批的原因。

 

　　香港美容健体专业人员总会主席许慧凤表示，部份被拒批的工友都未能知道原因，致电热缐又无人接听，质疑计划审批及跟进的透明度不足。她亦提到，美容院已停业四个月，有关失业前月薪不超过三万元的资格是否可以有条件放宽。

 

就业情况未復常 昐计划优化及推新一期

 

　　丘燿诚提到疫情现时虽然趋缓，但第五波的影响仍然存在，问卷结果显示，有63%人的就业情况仍未改善，其中32%人表示仍失业，沒有收入，其次是16%人表示第五波疫情期间遭解僱，现靠散工兼职煳口；15%人表示开工不足。丘补充，在就业市场仍未回暖，政府不应在支援失业问题上「叹慢板」，应尽快研究、优化及推出新一期的「临时失业支援」计划，受访者中亦有近八成(78%)支持计划推出新一期，实在是众望所归。

 

　　至于如何优化计划，较多人认为「支援开工不足的人士」(69%)、延长资助期(48%)，其次为「缩短需失业不少于30天的要求」(38%)、「增设透明高效的上诉机制」(35%)及放宽失业前的月薪上限(33%)。

 

　　丘燿诚期望政府能重视支援失业问题，将未获批的申请个案重新审视，同时尽快研究推出新一期的「临时失业支援计划」助打工仔女渡过难关。工联权委促请政府优化「临时失业支援计划」，包括：

1. 重新审核未获批的申请个案；

2. 补交资料期限由五天延长至两星期；

3. 增设透明高效的上诉机制，让申请人维护自身合理权益；

4. 优化及推出新一期的「临时失业支援」计划，包括放宽失业前的月薪上限、缩短需失业不少于30天的要求、涵盖至开工不足的人士，及延长资助期至最多六个月。