2022年本港疫情仍然持续，按衞生署衞生防护中心数据，第五波疫情起计，截至2022年4月20日阳性确诊个案，已经超过有1200334人确诊，估计第五波疫情当中涉及工伤染疫的人数亦为数不少。而随着疫情持续带来的就业环境转差和确诊人数急增，在2021年首三季，劳工处列出职业伤亡个案死亡个案共计193人，却较2020年首三季173宗数字明显增多，情况令人担忧。

 

　　联合国于1996年起，将每年4月28日定名为「国际工伤纪念日」，悼念因工受伤或死亡的工友。同时，亦希望提高社会对职业安全健康的关注，避免不幸再次发生。因此工联职安健协会(下称协会)藉着今日(4月28日)「国际工伤纪念日」，除了向所有因工伤亡的工友及家属致以深切慰问，亦促请政府儘快正视问题，增强对工作环境的监管和预防措施。

 

　　新冠肺炎所带来的职安健问题特別令人关注。根据劳工处资料，截至2021年11月30日，卫生防护中心公布的本港感染新冠肺炎的个案累计为12,437宗， 而同时劳工处共接获556宗由僱主或僱员向处方呈报怀疑因工感染新冠肺炎的僱员补偿个案，可见当中因工感染新冠肺炎比率不细，在第五波疫情有1200334人确诊的情况下，估计因工感染新冠肺炎的机会也因此大增，打工仔需要承受在这容易确诊的社会环境气氛下工作，不仅加重打工仔上班时的精神压力，也容易令工作期间分神而导致工伤发生。

 

　　此外，疫情到现在已持续超过两年，虽然经济活动大受影响，但本港工业意外未有改善迹象，甚至发生多宗致命事件，夺去多名工人宝贵生命。去年协会曾提出就业环境改变导致的赶工、公司压缩人手、及因转行而在工作上出现「生手」的状况，仍时有出现。在2021年10月至12月这三个月间，共出现了十宗致命工业意外，导致十人因此死亡，而其中六宗则出现在建造业。

 

　　而截至2021年第三季的劳工处列出的职业伤亡个案中的死亡个案共计193人，情况亦较2020年首三季173宗的数字有所上升。反映就业环境变差同时，职业伤亡情况也有恶化迹象。

 

　　对此，协会认为政府及僱主责无旁贷，在疫情已持续数年的情况下，各行业工友都面临经济上的困难，不少工友更因为疫情而面临着较以往更大的工作压力。协会一直强调必须对职安健的重视，因为当中涉及无价的人命，及背后千千万万的家庭。在疫情持续的情况下，政府及僱主更应加强在职安健上的关注及预防，减少职业意外的发生。

 

　　疫情下社会环境改变，但职安健问题仍然不容忽视，职安政策必需不断完善，不能因疫情而停步，才能进一步保障打工仔的生命安全。协会今年在此再一次唿吁僱主，需切实履行保障僱员职安健之责任，提供安全的工作环境；而政府则需要加强对违法僱主的监管，并想方设法将违法僱主违反职安的情况，儘快查找及检控，并完善现有的职安健政策。

 

　　本会强烈要求：

一、 僱主应对疫下工作环境安全进行评估及监控，预防疫情在工作间持续扩散；

二、 政府需加强对疫下工作环境的巡察和监管，对僱员的安全作出保障；

三、 政府设立「中央职业保险补偿局」，推行「中央职业保险补偿基金」制度，并协助从事高风险行业，为未能购买劳工保险的工友，购买劳工保险；

四、 劳工及福利局全面检讨现行《僱员补偿条例》和职安健政策，将復康工作引入条例，提供法律保障；因应现时过长的索偿时间及过于复杂的程序，成立工伤个案专责委员会，专职处理工伤索偿，完善现时工伤申报及索偿程序机制；

五、 劳工处应加快落实「建造业工伤復康先导计划」，并研究将受众范围由建造业扩大至全港僱员。