虽然近月公佈的失业率接连下跌，然而劳动市场仍未能回復疫前水平，工联会权益委员会(下称「工联权委」)今日(10月5日)发佈「工联会关心会员就业情况问卷(2021年9月)」调查结果，调查显示虽然失业率回落，但仍有3成人在疫情间面临各类的就业问题，如失业、被迫放无薪假、遭到减薪、停薪留职、以及靠临时工度日等，其中长期失业情况更令人忧虑，报称失业的会员中有65%人已失业超过半年。此外，即使部份人在疫情下能重新就业，收入亦大幅下降，有4成3人表示收入比疫前下跌超过四成，生活捉襟见肘；疫情下更显得人浮于事，调查显示曾转行的人中有近一半人(49%)表示，倘若原本的行业復甦将会重回故业，显示出目前行业错配的情况。

　　工联权委强调，政府不应因失业率下降而对就业问题掉以轻心，工联权委促请在明天公佈的《施政报告》中，政府应推出临时的紧急失业/停工现金津贴，并研究长远适用于本港的失业援助制度，并要加快落实和开创更多临时职位。长远而言，特区政府应儘快争取与内地通关，亦要为受疫情重挫的行业研究保留人才的措施，如透过提升「特別‧爱增值」课程的资助额及减少报读限制，以及在课程的基础上增设「专业技能培训课程」，提供附有较高津贴的高阶技能课程，为行业留存人才。此外，鑑于近月消费券对刺激就业及纾解民困有正面推动作用，工联权委亦建议政府研究发放新一轮消费券。

失业率纵下跌   3成人就业未復常  长期失业情况令人忧虑

　　工联权委主任丘燿诚指，早前工联权委于9月24日至28日期间，透过网上发佈「工联会关心会员就业情况问卷(2021年9月)」，并收集了2494份有效问卷，搜集会员最新的就业情况。

　　丘提到近期失业率虽然跌至1年低位，然而，问卷结果显示，仍有3成(30.2%)人面临各式各样的就业问题，除了13.9%人仍在失业外，亦有8.3%人正在经歷无薪假／减薪／停薪留职等问题，其次的是，8.1%的人在疫情间曾被解僱，现只靠短期及临时职位煳口。另一方面，长期失业问题突出，表示失业的346人中，有近65.3%人已失业超过半年，丘指出，第二季的失业人士的失业日数中位达到148日，比第一季的141日上升了7天，可见即使失业率下跌，长期失业的情况却持续恶化，情况不容政府轻视 。丘表示，失业率下跌容易使政府忽略打工仔女面临的困境。他提到调查发现，疫情间就业情况受到影响的人中，有近43.1%人的收入下跌超过40%，有3成人的积蓄更只够维持2个月生计。丘强调，这些情况单凭失业率无法反映的。丘促请政府应在《施政报告》中制定长短期措施，推出紧急失业/停工现金津贴，亦要透过「以工代赈」，加快落实及开设更多临时职位，让工友一解燃眉之急，更重要的是，研究设立长远的失业援助制度，修补本港劳工保障的缺口，这才是治本之法。

遗漏支援港澳船工友  促一视同仁发放停工津贴

　　从事港澳船甲板工作的黄先生表示 ，港澳船停运多时，已被资方要求放无薪假超过1年半，目前，自已每月需放取至少 无薪假6天，此外， 薪津亦遭到削减 ，除基本月薪扣减外，饍食津贴、加班费、洗衫钱等亦都遭削减，收入较正常情况下跌3-4成。黄先生批评，跨境船和旅游业界同样因封关而进入寒冬，但政府只为船公司提供补贴，但员工却不似旅游业从业员般得到政府补助，整个业界的僱员似被政府遗忘。他提到目前已停航多时， 毕业的海员练习生，需要储够海龄才可考取适任证书，但现时停航后已无法获取海龄，令考核的进程停摆，使满怀抱负的海事毕业生感到前路茫茫；此外， 由于海员本身具有专业技能资歷 ，这让他们未能轻言转行。他希望政府能一视同仁，像为旅游业般， 为跨境渡轮的船务人员提供现金津贴，以纾缓业界人员的压力。

近半转行工友昐重返故业  强化带津培训为行业保留人才

　　工联权委副主任梁子颖指调查结果显示，在疫情间曾被解僱现已重新就业(全职及非全职工作)的人中，近一半人(49.4%)表示，若原本的行业復甦，预计会重返原来的行业。他认为疫情导致不少工友无奈转行，但人浮于事，导致目前处身的行业并非工友属意的工作。他建议政府应强化「特別‧爱增值」计划，例如提升培训津贴额至9,000元，以及降低工友报读课程限制，如全日制课程可报读最多四个，兼读制课程则不设限，以配合现时打工仔女多元化的就业意向。他续称，目前民航、海客运及会奖旅游业因封关而行业前境未有起色，基于目前「特別‧爱增值」计划多集中于一些基础技能的培训，故建议政府研究在此之上增设「专业技能培训课程」，为行业提供一些有较高津贴额的培训课程，通过企业包班的模式，让企业为僱员提供带津培训，从而减轻裁员压力。

盼《施政报告》做到支援失业/停工工友、为行业保留人才、纾解民困

　　丘燿诚提到调查显示，较多人认为「消费券加码」(55.8%)、「儘快通关」(54.3%)、「失业/停工津贴」(49.7%)、增加更多临时职位(33%)，以及提升再培训津贴/放寛报读限制(28.9%)等，是可以为他们纾困的措施。丘认为目前劳动市场的回暖并未能确切反映工友面临的问题及压力，政府更不应一叶障目，在支援打工仔女上放软手脚。此外，近月零售饮食市道有一定恢復，8月份的零售业总销货价值的临时估值更按年上升11.9%，估计与消费券带来的提振作用有一定关系，故他建议，政府可进一步研究推出新一轮消费券，以支持就业市道进一步復甦。

　　丘燿诚期望政府在明天公佈的《施政报告》内要重视劳工基层困境，重点推出强化失业及收入下降人士的支援的措施、协助企业保留人才，以及纾缓基层生活压力。工联权委促请《施政报告》应针对就业困难工友：

1. 推出紧急失业/停工现金津贴；
2. 研究长远的失业援助计划，修补劳工保障缺口；
3. 提升「特別‧爱增值」津贴额至9,000元，及降低报读课程的限制；
4. 研究增设「专业技能培训课程」，为重灾行业保留人才；
5. 落实和开创更多临时职位；
6. 争取与内地儘快通关，恢復经济往来；
7. 推出第二轮消费券，振兴就业市场。

附表：工联会──关心会员就业情况问卷(2021年9月)部份调查结果

1. 请问你现时的就业情况是

2. 你失业了多久

3. 你的兼职／短期工作／零散工情况持续了多久

4. 你被要求放无薪假／减薪／停薪留职了多久

5. 你被僱主要求　（可多选）（回覆人数：207人）

6. 你预计在疫情后，若你原本的行业復甦，你会否打算重回原本的行业?

7. 你现时每月收入较疫情前的正常情况减少了 (撇除现正失业人士的收入减少情况)

8. 你预计现时积蓄可以维持你生活多久

9. 你认为以下什么措施可帮助你纾缓疫情带来的困境 （可多选） (903 则回应)